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通过探究企业高管能动性人力资本投入和知识性人力资本投入对企业绩效的影响,以2015—2019年A股上市公司的面板数据为样本,实证分析结果显示:企业高管能动性人力资本投入与企业绩效之间存在显著的正相关关系,高管知识性人力资本投入与企业绩效间存在显著的负相关关系。基于以上结论,建议通过采取完善招聘制度、采用股权激励机制、制定绩效考核制度等措施来提高人力资本利用率和企业绩效。