吉林工伤保险先行支付第一案

来源 :劳动保护 | 被引量 : 0次 | 上传用户:xichblueagle
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
在工伤职工的救治和社会保险基金安全两类问题中,立法优先应保护前者的利益。而对工伤保险基金的安全问题,应通过相应的管理制度给予保障。而不是出现基金预警状态,便拒绝履行工伤保险基金先行支付的职责。2011年7月1日,《社会保险法》生效。其中第四十一条规定:“职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。”该 Among the two types of issues concerning the treatment of workers injured in work-related injuries and the safety of social insurance funds, the priority of legislation should protect the interests of the former. The safety of industrial injury insurance funds should be protected by the corresponding management system. Instead of appearing on the state of fund warning, they will refuse to fulfill their duties as paid in advance of work-related injury insurance funds. July 1, 2011, “Social Insurance Law” into force. Article 41 of the Provisions stipulates: "If the employer where the worker's employer fails to pay the work-related injury insurance premium in accordance with the law and an industrial accident occurs, the employer shall pay the work-related injury insurance, and the employer shall pay the work-related injury insurance fund if it is not paid by the employer. The first part of the insurance fund pay industrial injury insurance benefits should be paid by the employer
其他文献
对于盈余管理的研究,西方国家会计理论界至今已有20多年的历史。在我国,随着资本市场的不断发展,这一问题也越来越受到重视。对盈余管理的研究可以从不同的角度来讨论,本文在
2011年7月1日,《中华人民共和国社会保险法》(以下简称《社会保险法》)开始实施,《社会保险法》的一大亮点是提出工伤保险待遇先行支付。为了让“亮点”更好地落地,同一天,《
本文对常见的有较大空间砖房结构的抗震设计,提出了采用窗间薄砖墙设置构造受力柱的办法。对其结构计算图形,梁、柱截面的设计进行了探讨。 In this paper, the commonly us
云南省边疆乡镇是次于县城规模的集镇。乡镇是全乡政治、经济、文化、科技、信息、货物集散交易及生活服务的中心,乡镇的中心作用总是要以道路交通的适中、方便、道路网的合
以牛粪为发酵原料,研究了不同浓度的Fe2+和Co2+对沼气产量和产气周期的影响。结果表明,物料添加Fe2+和Co2+的浓度为1.2μg/L时均可达到沼气最大产量。物料中Fe2+的浓度为1.2
企业的跨国经营是国际分工与合作、国际技术和资本流动的需要,也是社会化、现代化和国际化经营的必然趋势,代表着现代企业的发展方向。因此,我国的中小企业需要进行跨国经营
就目前居高不下的劳动力价格来言,在翻耕、起垄、播种、剪叶、移栽以及后期烘烤等高强度的劳动密集环节,实行机械化生产不仅可大大提高生产效率,降低劳动强度,还直接减少生产
1.在预习中培养自学能力预习是听课前的准备,是培养学生自学能力的重要措施,是教学过程中的一个重要环节。学会预习,坚持预习,对提高听课效率、培养自学能力、养成独立分析问
本文分析了传统绩效管理的弊端, 指出其产生的根本原因是绩效管理忽视了与企业总体战略规划的结合;提出运用“平衡计分卡”的方法实施全面绩效管理的重要性、可行性,并提供了
根据新课程标准的要求,教材根据四个学习领域设计具体课题,分别是“造型—表现”、“设计—应用”、“欣赏—评述”、“综合—探索”。其中将“综合—探索”领域纳入教材范围