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目的探讨军队研究型医院专职科研聘用人才队伍建设办法及实施效果。方法围绕制度建立、人员招聘、培训以及激励机制、薪酬管理和绩效管理,出台专职科研聘用人才队伍建设管理办法;收集建设初期与建设后期科室的主要科研数据,对比分析增长率。结果有专职科研聘用人员的科室获科研项目数量、研究经费、发表SCI论文总数和影响因子5以上论文数的增长率（84.03%、141.24%、131.21%、600.0%）,均明显高于无专职科研聘用人员的科室（36.08%、-3.02%、82.98%、200.0%）。结论有专职科研聘用人员科室