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随着社会不断发展进步,企业的用工形式朝着多元化的方向发展。企业想要在激烈的竞争市场中立足,就要不断提升自身的综合实力,不断提高员工的整体素质,使之更好地适应市场经济的发展要求。因此,建立健全当今的劳动用工机制,构建相对和谐的劳动关系,已成为企业迫切需要解决的问题。本文主要从国有企业劳动用工的主要形式、企业各种用工形式的特点及规避风险的措施以及国有企业劳动用工中应注意的问题这三个方面做具体阐述。