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随着社会的不断发展,我国医疗机构建设规模不断扩大。护理作为医疗机构中必不可缺少的工作项目,承担着医疗机构稳定发展的重要使命。就目前来看,患者对护理人员工作要求越来越高,导致护理人员在日常工作时承受较大的压力。基于此,必须通过护理人员压力来源制定合理的管理策略,缓解护理人员自身压力,借以推动我国医疗行业健康、良性的发展。