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“红岩”品牌给沙坪坝区“两新”组织党建增添了一抹亮色。
2007年，沙坪壩区委组织部、区委“两新”工委提出了创建“两新”党建“红岩”品牌的理念（MI）：整合沙坪坝区“红岩精神”发祥地等特有的资源，创党建品牌增强“两新”组织的核心竞争力，探索“两新”党建“红岩”品牌与经济发展的“双赢”之路。
■ ＣＩＳ，给党组织树品牌
今年3月，爱德华医院的党员及普通员工都欣喜地发现，医院里慢慢地发生着变化：原来光秃秃的墙上，开辟了医院党支部和外科、内科、功能科、行政办等党小组的党建专栏、工作制度，党组织的各项活动、工作计划、总结、医院发展业绩、群众反馈以及优秀党员的事迹、党员心声等也都图文并茂地上了墙。特别的是，每一块专栏、展板和标语上，都醒目地出现了一个统一的标识：LX的异体字代表蓬勃发展的“两新”组织，其间，融入“红岩松”象征红岩精神，最上层是党徽。
这个标识正是沙坪坝区设计的“两新”党建“红岩”品牌的视觉识别系统（CIS）。
为打造“两新”党建“红岩”品牌，沙坪坝区制定了相关规范：规范运用统一的视觉识别系统，制度上墙、职责上墙和标志上墙，让党组织和党员“亮身份、亮形象、亮业绩”，营造良好的党建文化氛围。
CIS出现在爱德华医院的党员学习室、员工活动室，党建工作宣传栏、橱窗和党员网上课堂，以及党员工作挂牌、党员岗位挂牌、音像和档案等资料中。
医院党支部组织委员王文聪说，为了解展示党组织风采，营造良好的党建文化氛围，我们把“两新”党建“红岩”品牌标识运用到医院各种宣传阵地。党组织的品牌形象逐渐亮起来，使党员更加有自信心和组织归属感，也让员工对医院的发展前景充满了信心。
病员看到内容丰富和标志鲜明的党建文化展示，对医院也多了几分信任和赞许。
细微的变化让在医院工作近3年的姜杰琼颇有感触。她说，“红岩”品牌，让她感受到党建文化的魅力和党组织的凝聚力。年过五旬的她，已向党组织提出了入党申请。包括医院总经理在内，已有20多名员工纷纷向党组织提交了入党申请书。
目前，沙坪坝区已有31家“两新”党建示范点和示范创建工作先进党组织运用了这一标识。
■ 培育“红岩”品牌的三把抓手
沙坪坝区为“两新”党建的“红岩”品牌注入了更丰富的内涵：通过党员争当“红岩党员之星”、党组织争创“红岩之家”、业主争当“红岩党建之友”三把抓手，让党建“红岩”品牌成长起来。
2007年9月，重庆正酷热，重庆嘉和机械制造有限公司产品技术部部长、预备党员刘康术却坚持在生产线上加班加点，带领业务骨干实施可控气氛热处理生产线技术改造，完成了4条重要连续生产线的安装，实现节能30%、减排40%、生产能力提升90%，为公司增加销售收入30%以上。
让刘康术如此玩命的动力，是党支部要评选“红岩党员之星”。
为创建党建“红岩”品牌，沙坪坝区31家“两新”党建示范点和示范创建工作先进党组织掀起了一场争当“红岩党员之星”的大比拼。在比拼中，嘉和公司形成了一支以党员为核心的骨干力量，有力提高了党建“红岩”品牌的影响力。
重庆光华女子职业中等专业学校是一所民办学校。校党支部为争创“红岩之家”，开展了“三帮带”活动，党支部书记帮带党员，优秀教师帮带年轻教师，党支部帮带困难党员、困难职工和特困学生。2007年，帮扶困难教职工、党员和学生67人次，发放慰问金、资助金8200元。
校党支部书记卢俊说：“‘红岩之家’凝聚了党员和群众，‘两新’党建‘红岩’品牌不仅成为学校的一种荣誉，更成为学校品牌发展战略的一大特色。”
拥有十几项国家级殊荣的宏漆涂料（集团）董事长张大荣虽不是党员，却被公司员工亲切地称为“红岩党建之友”。
张大荣深知凝聚人心的重要性，他对党建工作总是格外支持：公司投入4万多元修建党员、员工文化室、图书室；投入30多万元交由党支部牵头组织人才培训近20次，培训党员、员工500多人次。创建“两新”党建“红岩”品牌，他鼓励党员带头，为企业发展提出“金点子”100多个，为公司节能降耗10万余元。公司党员90%以上成了企业中干、技术骨干。面对党建“红岩”品牌为企业发展带来的巨大回报，他深情地说：“我和我的企业得益于党建品牌这一新思路，我要把这个‘红岩党建之友’当得更好。”
■ “红岩”品牌，与企业品牌实现双赢
有的企业主存在这样的思想，“搞党建浪费时间，是牺牲企业利益搞形式主义”。而沙坪坝区紧紧抓住品牌创建，作为企业发展和党建工作的有机结合点，使党建品牌转化成生产力，推动党建工作与经济发展实现“双赢”。
渝安创新科技（集团）有限公司自从2007年创建“两新”党建“红岩”品牌后，企业发展如虎添翼。集团党委介绍，按照党建品牌创建要求，他们创新党组织四级考核制度，党委对党工部和党委成员考核，党工部对党支部及支委考核，党支部对党小组考核，党小组对党员考核，考核内容30多项，每月一次考核，每年一次民主评议，并公开考核结果。
一石激起千层浪，8个支部、21个党小组在生产管理、产品质量、技术工艺等多方面展开大比拼，集团上下掀起了热潮。集团党委还对党员进行“星级评定”，评选优秀党员“先锋星”、普通党员“示范星”、预备党员和入党积极分子“奉献星”，激励集团300多名党员在技术攻关、抢险救灾、协调矛盾等方面发挥先锋模范作用……一系列举措换来的是集团上下对“两新”党建“红岩”品牌的充分认可，是集团发展的累累硕果。
董事长张兴海不无感慨地说：“因为有了党组织，有了党建品牌，职工有了一根从上到下的重要的经脉，为企业发展增添效益，促成了‘渝安’品牌的发展。”
力帆集团是一个从9个人组成的简易小作坊发展起来的全国知名民营企业，他们深知抓住品牌扩大发展的重要性。
在形成了党建“红岩”品牌之后，集团打造出一个充满凝聚力的党员团队，开展了“七彩工程”：“点子”工程、“啄木鸟”工程、“伯乐”工程、质量“三讲”工程、“动力”工程、“鹊桥”工程和“光彩”工程。集团党委负责人说，“七彩工程”是对党建“红岩”品牌的深入践行，党建“红岩”品牌使党组织更有凝聚力和战斗力。
现在，“党建品牌与企业品牌共同成长”已经成为力帆人共同的价值认同和实践体验。
2007年，沙坪壩区委组织部、区委“两新”工委提出了创建“两新”党建“红岩”品牌的理念（MI）：整合沙坪坝区“红岩精神”发祥地等特有的资源，创党建品牌增强“两新”组织的核心竞争力，探索“两新”党建“红岩”品牌与经济发展的“双赢”之路。
■ ＣＩＳ，给党组织树品牌
今年3月，爱德华医院的党员及普通员工都欣喜地发现，医院里慢慢地发生着变化：原来光秃秃的墙上，开辟了医院党支部和外科、内科、功能科、行政办等党小组的党建专栏、工作制度，党组织的各项活动、工作计划、总结、医院发展业绩、群众反馈以及优秀党员的事迹、党员心声等也都图文并茂地上了墙。特别的是，每一块专栏、展板和标语上，都醒目地出现了一个统一的标识：LX的异体字代表蓬勃发展的“两新”组织，其间，融入“红岩松”象征红岩精神，最上层是党徽。
这个标识正是沙坪坝区设计的“两新”党建“红岩”品牌的视觉识别系统（CIS）。
为打造“两新”党建“红岩”品牌，沙坪坝区制定了相关规范：规范运用统一的视觉识别系统，制度上墙、职责上墙和标志上墙，让党组织和党员“亮身份、亮形象、亮业绩”，营造良好的党建文化氛围。
CIS出现在爱德华医院的党员学习室、员工活动室，党建工作宣传栏、橱窗和党员网上课堂，以及党员工作挂牌、党员岗位挂牌、音像和档案等资料中。
医院党支部组织委员王文聪说，为了解展示党组织风采，营造良好的党建文化氛围，我们把“两新”党建“红岩”品牌标识运用到医院各种宣传阵地。党组织的品牌形象逐渐亮起来，使党员更加有自信心和组织归属感，也让员工对医院的发展前景充满了信心。
病员看到内容丰富和标志鲜明的党建文化展示，对医院也多了几分信任和赞许。
细微的变化让在医院工作近3年的姜杰琼颇有感触。她说，“红岩”品牌，让她感受到党建文化的魅力和党组织的凝聚力。年过五旬的她，已向党组织提出了入党申请。包括医院总经理在内，已有20多名员工纷纷向党组织提交了入党申请书。
目前，沙坪坝区已有31家“两新”党建示范点和示范创建工作先进党组织运用了这一标识。
■ 培育“红岩”品牌的三把抓手
沙坪坝区为“两新”党建的“红岩”品牌注入了更丰富的内涵：通过党员争当“红岩党员之星”、党组织争创“红岩之家”、业主争当“红岩党建之友”三把抓手，让党建“红岩”品牌成长起来。
2007年9月，重庆正酷热，重庆嘉和机械制造有限公司产品技术部部长、预备党员刘康术却坚持在生产线上加班加点，带领业务骨干实施可控气氛热处理生产线技术改造，完成了4条重要连续生产线的安装，实现节能30%、减排40%、生产能力提升90%，为公司增加销售收入30%以上。
让刘康术如此玩命的动力，是党支部要评选“红岩党员之星”。
为创建党建“红岩”品牌，沙坪坝区31家“两新”党建示范点和示范创建工作先进党组织掀起了一场争当“红岩党员之星”的大比拼。在比拼中，嘉和公司形成了一支以党员为核心的骨干力量，有力提高了党建“红岩”品牌的影响力。
重庆光华女子职业中等专业学校是一所民办学校。校党支部为争创“红岩之家”，开展了“三帮带”活动，党支部书记帮带党员，优秀教师帮带年轻教师，党支部帮带困难党员、困难职工和特困学生。2007年，帮扶困难教职工、党员和学生67人次，发放慰问金、资助金8200元。
校党支部书记卢俊说：“‘红岩之家’凝聚了党员和群众，‘两新’党建‘红岩’品牌不仅成为学校的一种荣誉，更成为学校品牌发展战略的一大特色。”
拥有十几项国家级殊荣的宏漆涂料（集团）董事长张大荣虽不是党员，却被公司员工亲切地称为“红岩党建之友”。
张大荣深知凝聚人心的重要性，他对党建工作总是格外支持：公司投入4万多元修建党员、员工文化室、图书室；投入30多万元交由党支部牵头组织人才培训近20次，培训党员、员工500多人次。创建“两新”党建“红岩”品牌，他鼓励党员带头，为企业发展提出“金点子”100多个，为公司节能降耗10万余元。公司党员90%以上成了企业中干、技术骨干。面对党建“红岩”品牌为企业发展带来的巨大回报，他深情地说：“我和我的企业得益于党建品牌这一新思路，我要把这个‘红岩党建之友’当得更好。”
■ “红岩”品牌，与企业品牌实现双赢
有的企业主存在这样的思想，“搞党建浪费时间，是牺牲企业利益搞形式主义”。而沙坪坝区紧紧抓住品牌创建，作为企业发展和党建工作的有机结合点，使党建品牌转化成生产力，推动党建工作与经济发展实现“双赢”。
渝安创新科技（集团）有限公司自从2007年创建“两新”党建“红岩”品牌后，企业发展如虎添翼。集团党委介绍，按照党建品牌创建要求，他们创新党组织四级考核制度，党委对党工部和党委成员考核，党工部对党支部及支委考核，党支部对党小组考核，党小组对党员考核，考核内容30多项，每月一次考核，每年一次民主评议，并公开考核结果。
一石激起千层浪，8个支部、21个党小组在生产管理、产品质量、技术工艺等多方面展开大比拼，集团上下掀起了热潮。集团党委还对党员进行“星级评定”，评选优秀党员“先锋星”、普通党员“示范星”、预备党员和入党积极分子“奉献星”，激励集团300多名党员在技术攻关、抢险救灾、协调矛盾等方面发挥先锋模范作用……一系列举措换来的是集团上下对“两新”党建“红岩”品牌的充分认可，是集团发展的累累硕果。
董事长张兴海不无感慨地说：“因为有了党组织，有了党建品牌，职工有了一根从上到下的重要的经脉，为企业发展增添效益，促成了‘渝安’品牌的发展。”
力帆集团是一个从9个人组成的简易小作坊发展起来的全国知名民营企业，他们深知抓住品牌扩大发展的重要性。
在形成了党建“红岩”品牌之后，集团打造出一个充满凝聚力的党员团队，开展了“七彩工程”：“点子”工程、“啄木鸟”工程、“伯乐”工程、质量“三讲”工程、“动力”工程、“鹊桥”工程和“光彩”工程。集团党委负责人说，“七彩工程”是对党建“红岩”品牌的深入践行，党建“红岩”品牌使党组织更有凝聚力和战斗力。
现在，“党建品牌与企业品牌共同成长”已经成为力帆人共同的价值认同和实践体验。