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摘要：企业职工的养老保险是市场经济发展的新的发展事业，但是由于目前养老保险制度仍然存在着一些问题，对人们的生活和养老带来了一定的影响。为了保障我国养老事业的可持续发展，本文通过对企业职工养老保险制度存在的问题进行分析，并提出基本对策，以供大家参考。
关键词：企业职工;养老保险制度;问题;对策
前言：
随着人们生活水平的提高，人们越来越关注养老的问题，企业社会保障工作也受到了大家的广泛关注。但是目前我国的企业职工养老保险制度中还存在着一些问题，对人们的养老和企业未来的发展都带来了一定的影响，所以我们对企业职工养老保险的根本问题进行分析，探究出有效的解决措施，进一步完善企业的养老保险制度，推动我国养老保险制度的发展。
一、企业职工养老保险制度存在的问题
（一）企业养老保险金入不敷出
随着经济水平的提高，我国的经济体制也在不断地改革。由于我国的人口老龄化问题越来越严重，企业的退休人员也在不断增长，据相关调查表明，现在企业的退休人员和企业的在职基本上可以保持持平，所以这种现象表明，企业需要为退休员工缴纳的基本养老金的比例会超过企业现有员工的总额[1]。另外，还有企业个人账户的空账的规模也在不断的提高，使基金很难保值，以至于企业的收入无法弥补养老保险金的支出。导致企业收入和倒挂现象比较的严重。
（二）双重支付退休人员养老保险金
企业在社会个人账户和统筹的改革之前，由于改革之前已经退休的企业员工个人账户养老保险金的积累比较的少，或者是没有个人账户的养老保险金的积累。而社会个人账户和统筹改革后，在一定程上规范了我国养老保险金的发展，即使这样，一些退休的企业职工仍然会有历史养老保险金支付，所以造成了双重支付退休人员养老保险金的情况。
（三）养老保险金的统筹覆盖面比较的窄
养老保险金是企业为员工提供的一种保障，企业实施养老保险制度以来，虽然相关宣传部门进行了很多方面的普及的工作，但是存在着一些不是公共企业的公司不愿意加入，因此养老金的筹覆盖面比较的窄。这种情况下，导致社会体系养老保险金的制度不一样，很多养老保险金只能服务于公企的和国有企业和集团，不能服务于私企的员工。
（四）补充养金保险金发展比较的慢
良好的养老保险金制度，能够让养老保险模式更加多层次。由于目前养老保险管理制度中缺乏对养老保险金的补充，导致很多领域和企业对员工的养老保险金缴纳不够重视，所以让养老保险金不能得到很好的积淀[2]。因此，怎样才能把企业的额外利益作为养老保险金补充的一部分是现在十分重要的问题。
二、企业职工养老保险制度问题的解决对策
（一）建立完善的养老保险制度
企业应该尽快的建立完善的养老保险制度，推動养老保险的建设和发展。由于基本的养老金是法定的保险，所以想要让养老保险制度得到更好的完善，就必须完善基本养老的保险制度，让法律法规为养老制度做好基础的保障。建立完善的基本养老制度，应该通过立法的形式，用法律法规来控制养老金的设置，明确法律法规在养老保险制度中的地位和组织的方式，通过法律法规帮助企业退休员工理顺养老金的权利和义务。因此，企业应该根据法律法规建立完善的养老保险制度，为完善养老保险制度提供有利的法律依据和保障。
（二）完善多层次养老保险的体系
企业应该坚持企业基本养老保险、个人储性养老保险和企业年度养老金等多层次养老保险。企业通过完善多层次养老保险的体系，能够逐步完善我国的基本养老保险制度，推动我国的基本养老金保险制度的改革。据经验表明，多层次养老保险的体系能够有更高的效率，可以让我国树立出养老保险制度的改革目标，所以我国养老保险制度也应该坚持建立完善多层次的养老保险体系，扩大我国养老覆盖面的同时，促进企业个人储蓄和企业年度养老保险的发展。
（三）扩大养老保险的覆盖范围
要想扩大养老保险的覆盖范围，相关管理部门应该健全企业养老保险的制度，可以把企业的在职人员和企业职下的个体商户、农民等都列入到保险当中。相关管理部门应该逐一完善参保的政策，明确的规定养老保险的缴纳年限，扩大养老金的缴纳氛围，对企业资金收入和支出矛盾进行管理，为企业养老保险的发展提供保障[3]。此外，个人账户也要落实企业养老保险的管理范围当中，企业可以根据实际的情况制定出相关的方案，做实企业员工个人账户对老龄化现象的养老保险保证作用，促进养老保险制度的可持续发展。
（四）明确补充养老保险制度的性质
随着养老保险制度的不断发展和完善，补充养老保险制度的思维也在不断的上升。想要建立完善的养老险保险制度，需要不断的加强补充养老保险的制度，把补充养老保险作为保险体系中重要的组成部分，确立补充养老保险不是商业保险的一种，企业应该明确补充养老保险的性质和作用。此外，相关部门应该进一步完善补充养老保险的政策和法规，相关部门可以通过降低补充保险的税费来鼓励企业把补充养老保险纳入到企业的成本当中，养老保险的相关部门也可以制定出强制的政策，落实企业的补充养老制度的实施，促使企业养老保险制度能够更加的完善。
结语：
企业养老保险制度的完善，能够为构建和谐社会奠定良好的保障。目前企业中，养老保险制度需要对各种层次上的问题进行解决，才能提高养老保险制度的效率。通过建立完善的养老保险制度，能够减轻企业的养老保险负担，扩大养老保险的覆盖范围，破除养老保险体制机制的障碍，让企业更好的发挥市场带头作用，为我国构建和谐社会奠定良好的保障。
参考文献：
[1]王晓琴.企业人力资源管理中养老保险存在的问题及对策[J].中国市场，2021（30）：110-111.
[2]黄翠平.城镇企业职工基本养老保险转移接续研究[J].质量与市场，2021（17）：117-119.
[3]孙维.企业职工基本养老保险全国统筹：“渐进式”改革的困境与对策[J].中央财经大学学报，2021（08）：15-25.
关键词：企业职工;养老保险制度;问题;对策
前言：
随着人们生活水平的提高，人们越来越关注养老的问题，企业社会保障工作也受到了大家的广泛关注。但是目前我国的企业职工养老保险制度中还存在着一些问题，对人们的养老和企业未来的发展都带来了一定的影响，所以我们对企业职工养老保险的根本问题进行分析，探究出有效的解决措施，进一步完善企业的养老保险制度，推动我国养老保险制度的发展。
一、企业职工养老保险制度存在的问题
（一）企业养老保险金入不敷出
随着经济水平的提高，我国的经济体制也在不断地改革。由于我国的人口老龄化问题越来越严重，企业的退休人员也在不断增长，据相关调查表明，现在企业的退休人员和企业的在职基本上可以保持持平，所以这种现象表明，企业需要为退休员工缴纳的基本养老金的比例会超过企业现有员工的总额[1]。另外，还有企业个人账户的空账的规模也在不断的提高，使基金很难保值，以至于企业的收入无法弥补养老保险金的支出。导致企业收入和倒挂现象比较的严重。
（二）双重支付退休人员养老保险金
企业在社会个人账户和统筹的改革之前，由于改革之前已经退休的企业员工个人账户养老保险金的积累比较的少，或者是没有个人账户的养老保险金的积累。而社会个人账户和统筹改革后，在一定程上规范了我国养老保险金的发展，即使这样，一些退休的企业职工仍然会有历史养老保险金支付，所以造成了双重支付退休人员养老保险金的情况。
（三）养老保险金的统筹覆盖面比较的窄
养老保险金是企业为员工提供的一种保障，企业实施养老保险制度以来，虽然相关宣传部门进行了很多方面的普及的工作，但是存在着一些不是公共企业的公司不愿意加入，因此养老金的筹覆盖面比较的窄。这种情况下，导致社会体系养老保险金的制度不一样，很多养老保险金只能服务于公企的和国有企业和集团，不能服务于私企的员工。
（四）补充养金保险金发展比较的慢
良好的养老保险金制度，能够让养老保险模式更加多层次。由于目前养老保险管理制度中缺乏对养老保险金的补充，导致很多领域和企业对员工的养老保险金缴纳不够重视，所以让养老保险金不能得到很好的积淀[2]。因此，怎样才能把企业的额外利益作为养老保险金补充的一部分是现在十分重要的问题。
二、企业职工养老保险制度问题的解决对策
（一）建立完善的养老保险制度
企业应该尽快的建立完善的养老保险制度，推動养老保险的建设和发展。由于基本的养老金是法定的保险，所以想要让养老保险制度得到更好的完善，就必须完善基本养老的保险制度，让法律法规为养老制度做好基础的保障。建立完善的基本养老制度，应该通过立法的形式，用法律法规来控制养老金的设置，明确法律法规在养老保险制度中的地位和组织的方式，通过法律法规帮助企业退休员工理顺养老金的权利和义务。因此，企业应该根据法律法规建立完善的养老保险制度，为完善养老保险制度提供有利的法律依据和保障。
（二）完善多层次养老保险的体系
企业应该坚持企业基本养老保险、个人储性养老保险和企业年度养老金等多层次养老保险。企业通过完善多层次养老保险的体系，能够逐步完善我国的基本养老保险制度，推动我国的基本养老金保险制度的改革。据经验表明，多层次养老保险的体系能够有更高的效率，可以让我国树立出养老保险制度的改革目标，所以我国养老保险制度也应该坚持建立完善多层次的养老保险体系，扩大我国养老覆盖面的同时，促进企业个人储蓄和企业年度养老保险的发展。
（三）扩大养老保险的覆盖范围
要想扩大养老保险的覆盖范围，相关管理部门应该健全企业养老保险的制度，可以把企业的在职人员和企业职下的个体商户、农民等都列入到保险当中。相关管理部门应该逐一完善参保的政策，明确的规定养老保险的缴纳年限，扩大养老金的缴纳氛围，对企业资金收入和支出矛盾进行管理，为企业养老保险的发展提供保障[3]。此外，个人账户也要落实企业养老保险的管理范围当中，企业可以根据实际的情况制定出相关的方案，做实企业员工个人账户对老龄化现象的养老保险保证作用，促进养老保险制度的可持续发展。
（四）明确补充养老保险制度的性质
随着养老保险制度的不断发展和完善，补充养老保险制度的思维也在不断的上升。想要建立完善的养老险保险制度，需要不断的加强补充养老保险的制度，把补充养老保险作为保险体系中重要的组成部分，确立补充养老保险不是商业保险的一种，企业应该明确补充养老保险的性质和作用。此外，相关部门应该进一步完善补充养老保险的政策和法规，相关部门可以通过降低补充保险的税费来鼓励企业把补充养老保险纳入到企业的成本当中，养老保险的相关部门也可以制定出强制的政策，落实企业的补充养老制度的实施，促使企业养老保险制度能够更加的完善。
结语：
企业养老保险制度的完善，能够为构建和谐社会奠定良好的保障。目前企业中，养老保险制度需要对各种层次上的问题进行解决，才能提高养老保险制度的效率。通过建立完善的养老保险制度，能够减轻企业的养老保险负担，扩大养老保险的覆盖范围，破除养老保险体制机制的障碍，让企业更好的发挥市场带头作用，为我国构建和谐社会奠定良好的保障。
参考文献：
[1]王晓琴.企业人力资源管理中养老保险存在的问题及对策[J].中国市场，2021（30）：110-111.
[2]黄翠平.城镇企业职工基本养老保险转移接续研究[J].质量与市场，2021（17）：117-119.
[3]孙维.企业职工基本养老保险全国统筹：“渐进式”改革的困境与对策[J].中央财经大学学报，2021（08）：15-25.