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通过分析国有企业的实际情况,借鉴发达国家企业人力资源管理的经验,应用人力资源管理的相关理论,对如何搞好国有人力资源管理进行了论述,并提出了"以人为本"等一系列对策.
国企人力资源管理状况研究
【摘 要】
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通过分析国有企业的实际情况,借鉴发达国家企业人力资源管理的经验,应用人力资源管理的相关理论,对如何搞好国有人力资源管理进行了论述,并提出了"以人为本"等一系列对策.
【机 构】
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常州工程职业技术学院
【出 处】
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散装水泥
【发表日期】
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2003年2期
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