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企业的发展与壮大,离不开人才。而企业留住人才最直接的手段就是拥有合理的报酬和完善的福利体系。合理的薪资待遇,不仅能留住原有的人才,还能够吸引更多的有识之士。所以,当前大部分企业对于薪资待遇方面的管理越来越重视。在企业劳资薪酬管理中,企业年金也逐渐受到员工的重视,成为选择企业的一个重要的标准。本文就企业年金的概念和性质进行分析,简单阐述了当前企业年金在企业劳资薪酬管理中的重要作用。