医疗卫生是关系民生的重要事业。健康是人全面发展的基础，关系千家万户的幸福。要建设覆盖城乡居民的医疗服务体系，为群众提供安全、有效、方便、价廉的医疗卫生服务。这是今后一个时期医疗卫生事业的重要目标，实现这一目标必须解放思想、实事求是，开拓创新。县级综合医院作为农村三级医疗服务网的龙头，是县域内的医疗卫生中心，既要负责基本医疗服务及危重急症病人的抢救，还要承担对乡镇卫生院、村卫生室的业务技术指导和卫生人员的进修培训，国家给基层医疗保健的关怀主要通过县级综合医院来实施。因此县级综合医院将面临着难得的机遇和严峻的挑战，在新形势下如何发挥县级综合医院在国家整体医疗服务中的重要作用，县级综合医院如何在保证基层患者利益的前提下，实现医院全面、协调、可持续发展是要不断探索的课题，笔者在这里就人力资源管理创新做几点探讨。