目的研究R医院医务人员职业生涯管理现状,探讨现存问题,为医院提高员工职业规划能力,加强职业发展引导,进行科学的人力资源管理建言献策。方法基于自我职业生涯管理(ICM)层级结构模型,采用龙立荣的《职业生涯测评量表》,面向R医院全体医务人员发放,回收有效问卷2 039份。运用χ2检验、logistic回归分析进行数据分析。结果在职业生涯管理的各维度指标中,职业目标维度的得分最高,职业探索、自我展示得分较低,R医院医务人员职业生涯规划意识较高,但自我管理水平有待提高;职业生涯管理能力影响因
目的通过平战时海上特殊环境下批量伤员救治中快速建立静脉通路技术的应用实践经验,结合卫勤分队海上战创伤技术救护流程,研究探索海战批量伤员快速建立静脉通路一线救护流程策略。方法采用回顾性分析将某部60例模拟伤员分为对照组和实验组,各30例,分别模拟海战批量伤员救治需求建立静脉输液通路。对照组按照陆基医院常规救治流程模式进行操作,实验组则由医护人员按照海上特殊环境下应急救护流程对重症伤员进行静脉通路建立,比较两组重症伤员救治过程中操作时间、成功率、效果满意率和专家认可度。结果实验组伤员操作用时较对照组短,成功率
目的探讨标准化流程在野战医疗方舱医院手术组中的应用。方法回顾性选取2018年1月至2019年12月某院野外驻训模拟演练资料,按时间先后将其分为对照组(Ⅰ组,2018年1—12月)和观察组(Ⅱ组,2019年1—12月),每组80例,Ⅰ组采用传统工作流程,Ⅱ组采用标准化工作流程,比较两组手术舱使用时间、首台手术准备时间、接台手术衔接时间、手术物品准备完善率、手术护理缺陷发生率及医护满意率。结果Ⅱ组手术舱使用时间、手术接台衔接时间均明显短于Ⅰ组(P<0.01);Ⅱ组手术物品准备完善率明显高于Ⅰ组(P<