员工行为排查工作要“三到位”

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<正>一是教育引导到位。成立员工思想行为排查领导小组,明确排查责任,细化排查方案,落实排查范围,引导员工了解自己的权利和义务,树立案件防范的意识。二是督促指导到位。按照"谁主管、谁负责"的要求,分层次地有序进行,强化督导,有重点地指导基层开展排查工作,确保不走过场,不留死角,通过问卷调查、个别谈话、外部走访、设立举报
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