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伴随中国经济的飞速发展，中国对外藉人才的需求急剧增加，同时国际人才交流的需求、领域和渠道都发生了很大变化。互联网已经成为国内用人单位．尤其是获得普通外籍人才信息的主要渠道，国家外国专家局在2006年完成外籍人才测评体系设计中曾对全国6个省市，近100家用人单位进行问卷调查．超过一半的用人单位通过互联网或曾经通过互联网寻找外籍人才信息。