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摘要：党员创岗建区是指企业在生产经营工作中，通过设立党员责任区、党员示范岗、党员突击队等形式，引导党员创先争优、攻坚克难，争做生产经营的能手，创新创业的模范，提高效益的标兵，群众服务的先锋，提升企业的凝聚力、向心力，推动企业改革发展的实践活动。
关键词：创岗建区;党建融合;先锋作用
为认真贯彻落实“中央企业党建质量提升年”“中央企业党建创新拓展年”的工作部署，2019年以来，笔者按照“融入中心抓党建、服务大局促发展”的工作思路，积极在做好党建工作与生产经营工作深度融合上下功夫，结合企业实际，探索开展了党员“三亮”、“党建+”、“我是党员我带头”、党员“1+N” 、“党员先锋行”等系列“创岗建区”活动，进一步调动和发挥了广大党员的先锋模范作用和党组织的战斗堡垒作用，为企业改革发展提供有力的政治保证和组织保证。
一、开展党员“三亮”活动，增强党员意识
为引导广大党员立足本职岗位，发挥带头、示范、辐射作用，激发“立足岗位当先锋、敬业奉献做表率”的干事创业热情，在全体党员中组织开展了“亮身份、亮承诺、亮业绩”活动。
佩戴徽章“亮身份”。全体党员在工作期间全部佩戴党员徽章亮出“身份”，增强党员意识，接受广大干部群众的监督。主动公开“亮承诺”。组织全体党员以“以正在做的事情为中心”，结合岗位实际和职责任务制定承诺事项，坚持岗位奉献、为民服务、作风建设“三必诺”，填写《党员公开承诺书》。党员承诺事项在支部党员大会上公开通报。定期评议“亮业绩”。年中和年底，组织党员在党员大会上，就承诺事项完成情况逐条进行对照检查，定期“亮业绩”，并通过组织考评、内部互评、支部评价等方式进行综合评议，发挥鞭策作用。
二、开展“党建+”活动，推进党建工作与生产经营深度融合
为进一步促进党建工作与经营工作的融合，积极构建以党建为引领、统筹推进各项工作的有效机制，组织实施了“党建+”创岗建区工作模式。
围绕年度重点工作，创建“党建+安全管理”、“党建+质量监督”、“党建+采棉机研发”等各类示范岗、责任区，每个岗、区都明确了创建目标、具体措施和责任人。岗区参与人员除相关党员外，还把负责此项工作的群众纳入其中，构建了“工作+”和“人员+”的创建模式。“党建+”模式的推行，强化了党建工作在生产经营管理工作中的主导引领地位，调动和发挥了党员、群众克难攻坚的积极性主动性。
三、开展“我是党员我带头”活动，发挥党员先锋作用
为加强党员队伍建设，教育引导党员增强党性观念，激发干事创业的积极性和创造性，在全体党员中开展“我是党员我带头”活动。此项活动既传承了党员“三亮”活动的好做法，更进一步聚焦如何发挥党员的先锋模范作用，充分发挥带动辐射作用，为全面完成各项工作任务作出应有贡献。
带头展示形象，发挥示范引领作用。全体党员工作期间统一佩戴党员徽章，亮明党员身份，牢记党员职责，主动接受群众监督。要求党员按期交纳党费、定期參加“三会一课”、定期参加“主题活动日”，增强党员的归属感和对政治身份的认同感。带头学习提升，增强履职尽责能力。党员积极参加各种党内政治学习活动，严格党内政治生活，主动接受理想信念教育和廉政警示教育，做到“思考在前、学习在先”，成为行业的领头雁、带头人。带头公开承诺，自觉接受群众监督。全体党员结合岗位工作实际作出承诺，承诺事项坚持 “带头、简明、可行、可评”的原则，求精不求多，体现“干好一件事、干就干到最好、干就干成一流”的理念，切实通过完成这一承诺事项，解决了实际问题，发挥了带头作用。
四、开展党员“1+N”结对成长行动，发挥党员传帮带作用
针对下属企业基础管理薄弱、骨干力量不足、党员队伍力量薄弱等突出问题，公司党委提出了“立足现有资源、发挥党员作用、培育后备力量”的工作思路，以“1+N”结对行动为载体，逐步破解制约企业发展的难题。
“1+N”结对行动以“三服务一建设”（服务中心、服务基层、服务群众、建设队伍）为基本任务，通过组织本部职能部门党员与下属企业归口管理职能部门业务骨干，下属企业党员与本单位车间、班组骨干人员结对的方式，推动党建工作由“单体自建”向“以点连线、协调推进”的方向发展，加强党建工作与生产经营工作的深度融合，促进各项工作的更好开展。
“1+N”即一个党员对口结对业务领域的N个群众骨干，通过开展政治理论学习、工作技能培训、日常业务指导，进一步加深党员和群众之间的了解，畅通沟通渠道，解决实际困难。“1+N”的结果，不仅达到提高结对人员履职能力和综合素养的目的，同时积极争取把骨干培养成党员，为提高下属企业的管理水平、培养中坚骨干力量、壮大党组织队伍提供组织保证。
五、开展“党员先锋行——五个一”活动，破解企业发展难题
为给圆满完成生产经营任务提供坚强有力的政治保证、组织保证，以党支部为单位，组织开展了“党员先锋行——五个一”暨“党员示范岗、党员责任区、党员先锋队”创建活动。
本次创建活动，以解决问题、发挥作用为导向，紧紧围绕企业生产经营重点工作开展，总结吸取“党建+”创岗建区的好做法、好经验，结合“我是党员我带头”活动，聚焦目标、聚焦资源，做到“五个一”：一个支部、一个目标、一个项目、一个总负责人、一支队伍，即每一个党支部，都要明确一个必须达到的目标，确定一个创建项目，落实一名党员总负责人，培养一支党员群众骨干队伍，“五指成拳”形成克难攻坚的强大合力，切实把党员的示范带动作用发挥在生产经营一线。
结语：
深入开展党员“创岗建区”活动，是推进党建工作与经营工作深度融合的有效载体，可着力增强党组织的凝聚力，发挥党员的先锋模范作用，让勇于担当、敢涉险滩、迎难而上、敢啃硬骨头成为党员干部职工的价值追求和主旋律，有力推动企业生产经营任务的完成。
参考文献
[1]王明飞. 深入开展创岗建区激发党员创先争优.[J] 理论学习与探索. 2015（4）：19-21.
[2]周仲伟.用活“创岗建区”载体.[J]支部生活（山东）.2020（11）：56.
[3] 莫明华.激活岗区创建加强党员作用岗位化建设. [J]理论学习与探索.2016（2）：33-34.
关键词：创岗建区;党建融合;先锋作用
为认真贯彻落实“中央企业党建质量提升年”“中央企业党建创新拓展年”的工作部署，2019年以来，笔者按照“融入中心抓党建、服务大局促发展”的工作思路，积极在做好党建工作与生产经营工作深度融合上下功夫，结合企业实际，探索开展了党员“三亮”、“党建+”、“我是党员我带头”、党员“1+N” 、“党员先锋行”等系列“创岗建区”活动，进一步调动和发挥了广大党员的先锋模范作用和党组织的战斗堡垒作用，为企业改革发展提供有力的政治保证和组织保证。
一、开展党员“三亮”活动，增强党员意识
为引导广大党员立足本职岗位，发挥带头、示范、辐射作用，激发“立足岗位当先锋、敬业奉献做表率”的干事创业热情，在全体党员中组织开展了“亮身份、亮承诺、亮业绩”活动。
佩戴徽章“亮身份”。全体党员在工作期间全部佩戴党员徽章亮出“身份”，增强党员意识，接受广大干部群众的监督。主动公开“亮承诺”。组织全体党员以“以正在做的事情为中心”，结合岗位实际和职责任务制定承诺事项，坚持岗位奉献、为民服务、作风建设“三必诺”，填写《党员公开承诺书》。党员承诺事项在支部党员大会上公开通报。定期评议“亮业绩”。年中和年底，组织党员在党员大会上，就承诺事项完成情况逐条进行对照检查，定期“亮业绩”，并通过组织考评、内部互评、支部评价等方式进行综合评议，发挥鞭策作用。
二、开展“党建+”活动，推进党建工作与生产经营深度融合
为进一步促进党建工作与经营工作的融合，积极构建以党建为引领、统筹推进各项工作的有效机制，组织实施了“党建+”创岗建区工作模式。
围绕年度重点工作，创建“党建+安全管理”、“党建+质量监督”、“党建+采棉机研发”等各类示范岗、责任区，每个岗、区都明确了创建目标、具体措施和责任人。岗区参与人员除相关党员外，还把负责此项工作的群众纳入其中，构建了“工作+”和“人员+”的创建模式。“党建+”模式的推行，强化了党建工作在生产经营管理工作中的主导引领地位，调动和发挥了党员、群众克难攻坚的积极性主动性。
三、开展“我是党员我带头”活动，发挥党员先锋作用
为加强党员队伍建设，教育引导党员增强党性观念，激发干事创业的积极性和创造性，在全体党员中开展“我是党员我带头”活动。此项活动既传承了党员“三亮”活动的好做法，更进一步聚焦如何发挥党员的先锋模范作用，充分发挥带动辐射作用，为全面完成各项工作任务作出应有贡献。
带头展示形象，发挥示范引领作用。全体党员工作期间统一佩戴党员徽章，亮明党员身份，牢记党员职责，主动接受群众监督。要求党员按期交纳党费、定期參加“三会一课”、定期参加“主题活动日”，增强党员的归属感和对政治身份的认同感。带头学习提升，增强履职尽责能力。党员积极参加各种党内政治学习活动，严格党内政治生活，主动接受理想信念教育和廉政警示教育，做到“思考在前、学习在先”，成为行业的领头雁、带头人。带头公开承诺，自觉接受群众监督。全体党员结合岗位工作实际作出承诺，承诺事项坚持 “带头、简明、可行、可评”的原则，求精不求多，体现“干好一件事、干就干到最好、干就干成一流”的理念，切实通过完成这一承诺事项，解决了实际问题，发挥了带头作用。
四、开展党员“1+N”结对成长行动，发挥党员传帮带作用
针对下属企业基础管理薄弱、骨干力量不足、党员队伍力量薄弱等突出问题，公司党委提出了“立足现有资源、发挥党员作用、培育后备力量”的工作思路，以“1+N”结对行动为载体，逐步破解制约企业发展的难题。
“1+N”结对行动以“三服务一建设”（服务中心、服务基层、服务群众、建设队伍）为基本任务，通过组织本部职能部门党员与下属企业归口管理职能部门业务骨干，下属企业党员与本单位车间、班组骨干人员结对的方式，推动党建工作由“单体自建”向“以点连线、协调推进”的方向发展，加强党建工作与生产经营工作的深度融合，促进各项工作的更好开展。
“1+N”即一个党员对口结对业务领域的N个群众骨干，通过开展政治理论学习、工作技能培训、日常业务指导，进一步加深党员和群众之间的了解，畅通沟通渠道，解决实际困难。“1+N”的结果，不仅达到提高结对人员履职能力和综合素养的目的，同时积极争取把骨干培养成党员，为提高下属企业的管理水平、培养中坚骨干力量、壮大党组织队伍提供组织保证。
五、开展“党员先锋行——五个一”活动，破解企业发展难题
为给圆满完成生产经营任务提供坚强有力的政治保证、组织保证，以党支部为单位，组织开展了“党员先锋行——五个一”暨“党员示范岗、党员责任区、党员先锋队”创建活动。
本次创建活动，以解决问题、发挥作用为导向，紧紧围绕企业生产经营重点工作开展，总结吸取“党建+”创岗建区的好做法、好经验，结合“我是党员我带头”活动，聚焦目标、聚焦资源，做到“五个一”：一个支部、一个目标、一个项目、一个总负责人、一支队伍，即每一个党支部，都要明确一个必须达到的目标，确定一个创建项目，落实一名党员总负责人，培养一支党员群众骨干队伍，“五指成拳”形成克难攻坚的强大合力，切实把党员的示范带动作用发挥在生产经营一线。
结语：
深入开展党员“创岗建区”活动，是推进党建工作与经营工作深度融合的有效载体，可着力增强党组织的凝聚力，发挥党员的先锋模范作用，让勇于担当、敢涉险滩、迎难而上、敢啃硬骨头成为党员干部职工的价值追求和主旋律，有力推动企业生产经营任务的完成。
参考文献
[1]王明飞. 深入开展创岗建区激发党员创先争优.[J] 理论学习与探索. 2015（4）：19-21.
[2]周仲伟.用活“创岗建区”载体.[J]支部生活（山东）.2020（11）：56.
[3] 莫明华.激活岗区创建加强党员作用岗位化建设. [J]理论学习与探索.2016（2）：33-34.