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一、研究背景及意义（一）课题来源。伴随着社会不断发展和生产方式不断变革，人们在享受现代社会成果的同时也面临着生活节奏加快、社会竞争日益激烈、工作环境改变等许多问题，随之，“工作倦怠”也成为当今社会不可避免的一种社会问题。2007年8月，由上海社会科学院委托华东师范大学心理系进行的“上海市员工工作倦怠现状”调查显示，40％的员工对工作感到倦怠，高级员工和中层管理人员倦怠最严重，高级员工倦怠感明显高于高级管理人员和普通员工，