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本文通过文献研究和实践经验发现,目前辅导员工作主要存在职业认同感低、工作考核机制不完善、多重角色冲突、工作琐碎繁重、缺乏专业依托等问题,容易引发抑郁、焦虑、烦躁、倦怠、迷茫等心理健康问题,因此,应该从完善职业培训、健全考核机制、加强自身学习、制定管理制度、做好职业规划等方面着手,提高辅导员心理健康水平和职业胜任力。