摘要：尊重职工的生命安全、身心健康，尊重职工的政治、经济、文化等基本权利。依靠职工就是要维护好职工的主体地位，调动发挥职工的积极性和创造性。
　　关键词：企业发展 思想政治素质；思想政治；干部队伍；企业
　　一、始终坚持用思想理论武装头脑
　　重视思想理论建设始终是我们党的优良传统和政治优势。一直以来，坚持不懈加强思想理论武装始终是各级党组织的重要任务。当前，各级党组织深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，仅仅围绕坚持和发展中国特色社会主义的主线，紧跟时代前沿，注重成果运用，建强人才队伍，推动中国特色社会主义和中国梦不断引向深入。
　　要把研究阐释好习近平总书记系列重要讲话精神作为一项重大政治任务，增强对讲话的思想认同、理论认同和情感认同，促进用讲话精神武装头脑，指导实践和推动工作；加强中国梦、中国道路社会主义核心价值观等重大理论问题研究，维护企业战略利益和安全等重大现实问题研究，更好服务企业发展；加强马克思主义理论队伍建设，培养造就一大批高素质理论人才，为加强党的思想理论建设、推动党和国家事业发展提供有力人才支持。
　　二、发挥思想政治工作有效性和针对性
　　社会主义核心价值观根本在于以人为本，尊重职工的生命安全、身心健康，尊重职工的政治、经济、文化等基本权利。依靠职工就是要维护好职工的主体地位，调动发挥职工的积极性和创造性。为此，党员干部就必须了解职工的需求，真正关心职工的学习和生活，把握职工的事业追求与人生目标，把握职工的个人梦想和企业愿景，才能形成上下联动，主动作为、齐心协力、蹄疾步稳的良好开局，实现企业的健康快速持续发展。
　　在思想政治工作中，充分利用鲜活别致的企业文化引导人，将无形的思想力量转变成为企业发展的强大动力，一要强化宣传舆论作用，展示企业和职工的良好形象。充分利用企业对外公开网站、企业报刊杂志等各种宣传阵地，宣传上级精神、企业年度目标、赞美先进模范人物，借助新闻媒体等外联沟通桥梁，打响企业品牌，提高企业认知度、知名度和美誉度；二要找准职工脉搏，培养集体荣誉感，开展丰富多彩的文体活动，活跃职工的文化生活，建立有利于职工成长的激励机制，充分调动起职工的积极性和创造性，以职工学习力、创造力的提升促进企业凝聚力、竞争力的持续增强。
　　三、围绕企业发展中心任务建立思想政治营地
　　思想政治工作的对象是人，因此具有鲜明的思想性，就其开展经常性思想工作特点，又具有广泛的群众性。各级组织要认真贯彻落实上级的决策部署，针对影响企业发展的突出矛盾和问题，采取强有力的措施，要做大量艰苦细致的工作，形成思想政治的统一共识。另一方面企业思想政治工作不能单独靠党员干部孤军奋战，而是要纵向到底、横向到边双向渗透铺开，构建思想政治营地，形成思想政治工作全员参与、齐抓共管的良好局面。
　　开展思想政治工作是在新时期抓好中心工作的一个重要方法，在具体实施过程中，还必须掌握好灵活性，应注意把握“四个结合”、“做有情领导”等环节。“四个结合”，即表扬和批评相结合，以表扬为主；普遍教育和个别帮助相结合，以教育为主；肯定成绩与物质奖励相结合，以肯定成绩为主；正常教育和开展各种有益活动相结合，这样才能真正创造一个生动活泼，团结宽松的工作环境。
　　做好基层职工思想政治工作还要领导干部“做有情领导”。在实践中，领导干部要牢固树立“职工利益无小事”的服务观念，深入了解职工“所思”、“所盼”、“所想”，积极解决职工的实际问题，才能使职工心情舒畅的干好工作，为企业的发展奉献聪明才智，在企业内部形成一种朝气蓬勃、奋发向上的文化氛围和团结友爱、互帮互学的人际关系，这是企业兴旺发展的需要。
　　总而言之，企业思想政治工作直接影响企业的长远利益，关系到企业的稳定与发展。所谓“行百里者半九十”，面对企业发展面临的新机遇新挑战，群众提出的新要求新期盼，企业干部的思想文化工作与企业的管理结合起来，不断开创企业发展新局面新常态，为实现企业梦提供强大的精神动力。
　　【参考文献】
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