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本文通过对西京学院人力资源管理中人才引进工作现状的分析,优势、劣势的探讨,提出今后在人力资源方面的战略布局。作者认为民办高校应进一步重视自身发展,建立良好口碑;全校范围内建立“以教师为本”的管理思想,进一步加强绩效考核,高度重视组织文化与校园文化建设,切实做到以平台吸引人,以事业留人。
西京学院人力资源管理分析
【摘 要】
：
本文通过对西京学院人力资源管理中人才引进工作现状的分析,优势、劣势的探讨,提出今后在人力资源方面的战略布局。作者认为民办高校应进一步重视自身发展,建立良好口碑;全校
【机 构】
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西京学院
【出 处】
：
高教学刊
【发表日期】
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2015年20期
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