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党建工作与行政工作之间具有相互辅助的关系,党建工作可以推动行政工作的有序开展,而行政工作可以被看作是党建工作在开展时的基础.但是当前我国很多企业重视行政、忽视党建的思想越来越严重,同时现有的管理制度无法实现有效的执行,导致企业内部管理水平过低.针对现存问题,企业内部管理层人员必须要及时转变意识,重视行政的同时,要提高对党建工作的重视,同时还要对实现党建与行政相互之间的有效融合和渗透,这样才能够将两者相辅相成的作用充分发挥出来,共同推动企业的高质量发展.