【摘 要】
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在人力资源管理中融入“人本”思想,真正将员工的利益诉求、成长需要,作为人力资源管理工作的出发点,才能在满足员工自我发展的基础上,增强员工的归属感和向心力,从而在本职
【机 构】
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中化地质矿山总局河北地质勘查院,河北 石家庄,050031
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在人力资源管理中融入“人本”思想,真正将员工的利益诉求、成长需要,作为人力资源管理工作的出发点,才能在满足员工自我发展的基础上,增强员工的归属感和向心力,从而在本职岗位上兢兢业业的奉献,为地勘单位做出更大的贡献.概述了人本管理的基本特征,基于地勘单位人力资源管理工作现状,分别从塑造人本管理文化氛围、提供个性化培训机会以及实施民主化管理等方面,就如何将人本管理思想运用到人力资源管理工作中展开了分析.
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