党的十七届五中全会是在全面建设小康社会的关键时期和深化改革开放、加快转变经济发展方式的攻坚时期，召开的一次十分重要的会议。学习贯彻全会精神，紧密联系组织工作实际，以改革创新精神提高组织工作科学化水平，为“十二五”时期经济社会又好又快发展提供坚强保证，对于做好新形势下的组织工作，具有重要意义。
　　
　　突出科学发展，着力增强组织工作服务“十二五”发展的能动性
　　着眼为科学发展提供根本保证，着力加强领导班子和干部队伍建设。加强领导班子和领导干部领导能力培养，重点提高谋划发展、统筹发展、优化发展、推动发展的本领。坚持党管干部原则和德才兼备、以德为先的用人标准，更加突出科学发展的用人导向，真正把坚持科学发展有韧劲、谋划科学发展有思路、推动科学发展有激情、实现科学发展有贡献的优秀干部选出来、用起来，努力造就推动科学发展的骨干队伍。紧紧抓住换届契机，优化领导班子配备，增强班子整体功能和合力。坚决落实中央、省委和市委深化干部人事制度改革的部署要求，不断把干部人事制度改革引向深入，努力造就适应改革发展需要的高素质干部人才队伍。坚持民主、公开、竞争、择优方针，扩大干部工作民主，确保干部群众的知情权、参与权、选择权和监督权得到保障和落实，着力提高选人用人公信度。积极搭建干部培养锻炼平台，有计划安排年轻干部到复杂环境、关键岗位砥砺品质、锤炼作风、增长才干。
　　着眼为科学发展提供政治动力，着力加强党的基层组织建设。把开展创先争优活动作为党的建设的一项经常性工作来抓，坚持不懈地抓基层打基础，增强基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力。紧紧围绕推动科学发展这个主题开展创先争优活动，促进加快转变经济发展方式、提升经济增长质量和效益，促进保障和改善民生、多办顺民意解民忧惠民生的实事好事。进一步健全基层组织体系，抓好带头人队伍建设，创新基层党组织活动方式，形成抓基层打基础的长效机制。以党组织和党员创先争优带动全社会创先争优，激发干部群众投身“十二五”建设的积极性、主动性、创造性。在创先争优中加强树立和宣传先进典型工作，进一步营造学习先进、争当先进、赶超先进的良好氛围。
　　着眼为科学发展提供人才支撑，着力实施人才强市战略。认真落实全会对人才工作提出的各项任务，把“服务发展、人才优先、以用为本、创新机制、高端引领、整体开发”的人才发展指导方针贯彻到人才工作的各个方面。着力提高人才工作水平，大力推动人才强市战略，抓住和用好发展的重要战略机遇期。以政策创新带动体制机制创新，营造尊重人才、人尽其才、才尽其用的社会环境，平等公开、竞争择优的制度环境，促进优秀人才脱颖而出，推动人才事业全面发展。
　　
　　加强自身建设，切实增强组织部门服务“十二五”发展的紧迫性
　　提高中国特色社会主义理论素养。思想是行动的先导。马克思主义理论素养是领导干部的必备素质，是保持政治上清醒坚定的基础和前提。作为组织工作的执行者，组工干部更要注重理论学习，不断提高自身理论素养。只有这样，才能把中国特色社会主义理论体系内化为坚定信仰和自觉追求，才能始终保持政治的清醒与思维的敏锐，才能不断提高履职尽责、服务基层、指导实践的能力。
　　坚守公道正派的党性原则。公道正派是组织部门的传家宝，是组工干部最基本的职业道德。遵守干部政策、规定和纪律，严格按程序办事、按规矩办事，绝不能拿原则做交易、换人情。坚持德才兼备、以德为先的用人标准，搞五湖四海，不搞亲亲疏疏，客观公正地评价、对待每位干部。心底无私，敢讲真话，为干部主持公道，不让老实人吃亏，不让投机者得利。
　　弘扬开拓进取的创新精神。创新是组织工作取得突破和发展、保持生机和活力的灵魂。开拓进取、勇于创新，是组工干部重要的特征和品质之一。全会指出，必须以更大决心和勇气全面推进各领域改革。这对以开拓创新的精神加强党的建设和组织工作提出了新的要求。进一步弘扬开拓进取精神，要谋划新思路、提出新措施、想出新点子，在更深层次、更宽领域推进我市组织工作的不断发展。
　　保持清正廉洁的政治本色。组工干部廉洁不廉洁、正派不正派直接关系到人民群众对党的看法。坚持从严治部、从严律己、从严带队伍。自觉践行“三服务、两满意”的组织工作核心价值观，切实增强大局意识、服务意识、责任意识，大力加强优秀组工文化建设，把组织部门真正建设成为党员之家、干部之家和人才之家。（作者系中共德阳市委常委、组织部长）