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针对企业内部创新活动及知识产权保护，运用博弈论的方法，分析了科技型中小企业劳动关系中存在的突出问题及其产生的原因，从激励；和约束两个方面提出了相应对策。
科技型中小企业劳动关系存在的问题及对策
【摘 要】
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针对企业内部创新活动及知识产权保护，运用博弈论的方法，分析了科技型中小企业劳动关系中存在的突出问题及其产生的原因，从激励；和约束两个方面提出了相应对策。
【机 构】
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武汉大学经济与管理学院
【出 处】
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科技进步与对策
【发表日期】
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2008年7期
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