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知识型员工是科技型企业生存和发展的核心要素,当前,科技型企业知识型员工激励管理方面仍存在一些问题限制着企业的发展,诸如薪酬体系不完善、激励手段单一等,而这类问题也是引起人才流失、员工积极性不足的主要原因.基于此,本文针对当前科技型企业知识型员工激励方面存在的问题,从两个维度入手提出了具体的激励策略,希望能为科技型企业对知识型员工进行激励管理方面提供参考.