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在现代的企业管理中，领导对员工的工作分配问题，一直都被认为是比较棘手的事情，很难做到让每个人都觉得公平合理。员工经常对分配给自己的工作量进行抱怨，所以这就要求领导换个角度和方法处理这个问题，由员工被动分活，变成员工主动“抢”活。
谈如何科学化管理工作分配——活是“抢”出来的
【摘 要】
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在现代的企业管理中，领导对员工的工作分配问题，一直都被认为是比较棘手的事情，很难做到让每个人都觉得公平合理。员工经常对分配给自己的工作量进行抱怨，所以这就要求领导换个角
【机 构】
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中国工商银行
【出 处】
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中小企业管理与科技(下旬刊)
【发表日期】
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2012年30期
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