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受社会经济水平的快速提高影响，企业之间的竞争加剧，强调技术创新在企业中的重要作用，为企业带来可观的经济效益。推进企业科技创新，对企业管理有序管理具有重要意义。本文就工商管理概述与作用和及工商管理对企业的管理现状进行分析，同时对工商管理对企业科技创新促进作用进行了分析探讨。
公司在激烈的市场竞争中面临越来越多的挑战，不断提高核心竞争力将有助于他们在众多竞争对手中占据优势，并获得卓越的企业经济效益。工商管理是业务运营的重要基础。工商管理技术创新是促进企业管理水平提高的关键条件，有利于企业提高综合竞争力，对企业未来持续发展起到重要作用。
一、工商管理概述与作用
工商管理是指通过出台相关法律法规来维护社会主义市场秩序，对市场经济活动的主体和行为进行规范和管理。随着中国国情开始的新时代的到来，中国在企业管理改革中处于领先地位，优化经营程序，提升实力，扩大管理范围。工商管理业务方式的变化为促进了经济发展，增强了公众信任，为中国经济创造了新的机遇。工商管理的业务管理团队在根据时代的进步进行了优化。在新时代的背景下，应在管理层面推进创新，为中国的发展奠定坚实的基础。
二、工商管理对企业的管理现状
（一）受传统管理观念影响较大
工商管理是企业发展和进步的关键驱动力。良好的工商管理对企业发展有重大意义。工商管理不当将影响企业经济的发展，可以从企业的长远利益出发来看待，从长远来看，它无助于发展稳定的企业。在当前的企业管理中，大多数企业都没有认识到创新在企业管理概念中的重要性，特别是传统企业的刻板印象已经深化，严重制约了企业的健康发展。
（二）管理观念落后
工商管理是企业管理不可缺的管理手段。它是企业发展的动力。工商管理可以促进企业的进一步发展，企业错误的管理理念对企业的发展产生负面影响。中国目前的情况是，许多企业的管理观念相对落后。特别是一些传统企业忽视了企业管理过程中概念创新的重要性，只关注当前形势和缺乏预测能力，从而导致企业的发展。它有负面影响。
（三）缺乏工商管理人才
工商管理分为三个层次：初级，中级和高级管理，企业管理人才的需求初级最高，企业对中级及高级的需求较低。企业管理人才的培养只注重理论教学，而不是人才创新能力的培养，在一定程度上扰乱了企业管理人才的思维。
（四）工商管理体制落后
随着中国经济的发展，中国工商管理的职能也在不断发展。工商管理迎来了新的机遇与挑战，由于工商管理在不同地区有不同的实施标准，一家公司都会被分为较小的区域，每个部门的具体职能都不同，但它们有助于部门的工作，但公司的标准化并没有帮助完成管理，还存在诸如本地保护等问题。根据我国实际情况，有必要逐步制定相关的业务管理制度，为中国经济发展和促进企业进入国际市场奠定基础。
三、工商管理对企业科技创新促进作用
我国工商管理执行目标以及角色决定了市场中的主导地位。承担责任的同时也应用权利，工商管理对企业的技术创新产生积极影响。
（一）提高企业综合竞争力
关于经济全球化的发展，如果企业希望能够真正击败竞争对手，就需要有效提高企业管理水平，不断适应社会市场的变化，建立完善的工商管理体系。工商管理需要注重技术创新在企业发展中的重要性，通过技术创新降低企业产品的生产成本，提高企业的产品质量和附加值，为提高企业综合竞争力打下坚实的基础。企业将继续推进其规模和完善，使企业获得核心竞争力。
（二）促进企业可持续发展
在现代信息技术飞速发展的同时，消费者对其产品的附加值越来越苛刻，而技术创新可以更充分地满足消费者对个性化高品质产品的需求。这反映了公司从传统向现代化过渡的重要标志。技术创新在企业生产中的实际应用对企业的长期稳定发展具有重要意义。总之，技术创新是企业顺利发展的核心，是促进企业紧跟时代潮流的基础。在技术创新的基础上，企业在快速发展的时代不会被淘汰。
（三）促进企业经济效益
企业生存和发展的主要目的是获取更多利益，技术创新将促进企业经济效益的提高，使企业长期可靠发展，为企业创造更多有利可图的空间。事实上，在创新和技术的过程中，企业是创新和现代化的重要过程，可以通过提高管理效率来提高企业效率并大幅提高企业的竞争力。这也是公司目前在激烈竞争中的地位的关键。技术创新使我们能够不断改善业务拓展能力，并在业务的各个方面为我们的业务创造更有价值的商机，以提高我们的经济效益。
（四）提高科技创新的重视程度
科技创新在一定程度上可以理解为企业发展，直接关系到企业的发展和运作。因此，要积极关注技术创新。企业领导者必须注重技术创新，同时加强对技术创新的兴趣，鼓励员工通过培训或知识竞赛进行创新，营造良好的企业氛围。在领导方面，必须坚持包容性原则，以正确的态度面对科技创新，通过一定的方法和手段促进技术创新的韧性。
（五）促进人才素质提高
人才的培养可以促进企業的发展。只有当人才的能力发挥达到企业的发展水平，才能使企业的发展蓬勃发展。因此，如果公司要实现技术创新的发展目标，就应该加强人才的开发和引进，促进企业的发展，提高员工素质，降低管理难度，呼唤企业技术创新。
四、结语
工商管理的发展对企业的发展具有促进作用，但需要完善以往的管理体制，促进管理，促进科技创新的发展。工商管理创新提升了企业在行业中的整体地位，促进了企业的长期有序发展。当然，要注重企业坚持科技的重要性，加大人才培养和资金投入的力度，积极招聘优秀人才，培养现有员工，增强实力。加强对员工指标的检查，选择合适的岗位，提高员工效率，减少企业财务损失。 （作者单位：红河钢铁有限公司）
公司在激烈的市场竞争中面临越来越多的挑战，不断提高核心竞争力将有助于他们在众多竞争对手中占据优势，并获得卓越的企业经济效益。工商管理是业务运营的重要基础。工商管理技术创新是促进企业管理水平提高的关键条件，有利于企业提高综合竞争力，对企业未来持续发展起到重要作用。
一、工商管理概述与作用
工商管理是指通过出台相关法律法规来维护社会主义市场秩序，对市场经济活动的主体和行为进行规范和管理。随着中国国情开始的新时代的到来，中国在企业管理改革中处于领先地位，优化经营程序，提升实力，扩大管理范围。工商管理业务方式的变化为促进了经济发展，增强了公众信任，为中国经济创造了新的机遇。工商管理的业务管理团队在根据时代的进步进行了优化。在新时代的背景下，应在管理层面推进创新，为中国的发展奠定坚实的基础。
二、工商管理对企业的管理现状
（一）受传统管理观念影响较大
工商管理是企业发展和进步的关键驱动力。良好的工商管理对企业发展有重大意义。工商管理不当将影响企业经济的发展，可以从企业的长远利益出发来看待，从长远来看，它无助于发展稳定的企业。在当前的企业管理中，大多数企业都没有认识到创新在企业管理概念中的重要性，特别是传统企业的刻板印象已经深化，严重制约了企业的健康发展。
（二）管理观念落后
工商管理是企业管理不可缺的管理手段。它是企业发展的动力。工商管理可以促进企业的进一步发展，企业错误的管理理念对企业的发展产生负面影响。中国目前的情况是，许多企业的管理观念相对落后。特别是一些传统企业忽视了企业管理过程中概念创新的重要性，只关注当前形势和缺乏预测能力，从而导致企业的发展。它有负面影响。
（三）缺乏工商管理人才
工商管理分为三个层次：初级，中级和高级管理，企业管理人才的需求初级最高，企业对中级及高级的需求较低。企业管理人才的培养只注重理论教学，而不是人才创新能力的培养，在一定程度上扰乱了企业管理人才的思维。
（四）工商管理体制落后
随着中国经济的发展，中国工商管理的职能也在不断发展。工商管理迎来了新的机遇与挑战，由于工商管理在不同地区有不同的实施标准，一家公司都会被分为较小的区域，每个部门的具体职能都不同，但它们有助于部门的工作，但公司的标准化并没有帮助完成管理，还存在诸如本地保护等问题。根据我国实际情况，有必要逐步制定相关的业务管理制度，为中国经济发展和促进企业进入国际市场奠定基础。
三、工商管理对企业科技创新促进作用
我国工商管理执行目标以及角色决定了市场中的主导地位。承担责任的同时也应用权利，工商管理对企业的技术创新产生积极影响。
（一）提高企业综合竞争力
关于经济全球化的发展，如果企业希望能够真正击败竞争对手，就需要有效提高企业管理水平，不断适应社会市场的变化，建立完善的工商管理体系。工商管理需要注重技术创新在企业发展中的重要性，通过技术创新降低企业产品的生产成本，提高企业的产品质量和附加值，为提高企业综合竞争力打下坚实的基础。企业将继续推进其规模和完善，使企业获得核心竞争力。
（二）促进企业可持续发展
在现代信息技术飞速发展的同时，消费者对其产品的附加值越来越苛刻，而技术创新可以更充分地满足消费者对个性化高品质产品的需求。这反映了公司从传统向现代化过渡的重要标志。技术创新在企业生产中的实际应用对企业的长期稳定发展具有重要意义。总之，技术创新是企业顺利发展的核心，是促进企业紧跟时代潮流的基础。在技术创新的基础上，企业在快速发展的时代不会被淘汰。
（三）促进企业经济效益
企业生存和发展的主要目的是获取更多利益，技术创新将促进企业经济效益的提高，使企业长期可靠发展，为企业创造更多有利可图的空间。事实上，在创新和技术的过程中，企业是创新和现代化的重要过程，可以通过提高管理效率来提高企业效率并大幅提高企业的竞争力。这也是公司目前在激烈竞争中的地位的关键。技术创新使我们能够不断改善业务拓展能力，并在业务的各个方面为我们的业务创造更有价值的商机，以提高我们的经济效益。
（四）提高科技创新的重视程度
科技创新在一定程度上可以理解为企业发展，直接关系到企业的发展和运作。因此，要积极关注技术创新。企业领导者必须注重技术创新，同时加强对技术创新的兴趣，鼓励员工通过培训或知识竞赛进行创新，营造良好的企业氛围。在领导方面，必须坚持包容性原则，以正确的态度面对科技创新，通过一定的方法和手段促进技术创新的韧性。
（五）促进人才素质提高
人才的培养可以促进企業的发展。只有当人才的能力发挥达到企业的发展水平，才能使企业的发展蓬勃发展。因此，如果公司要实现技术创新的发展目标，就应该加强人才的开发和引进，促进企业的发展，提高员工素质，降低管理难度，呼唤企业技术创新。
四、结语
工商管理的发展对企业的发展具有促进作用，但需要完善以往的管理体制，促进管理，促进科技创新的发展。工商管理创新提升了企业在行业中的整体地位，促进了企业的长期有序发展。当然，要注重企业坚持科技的重要性，加大人才培养和资金投入的力度，积极招聘优秀人才，培养现有员工，增强实力。加强对员工指标的检查，选择合适的岗位，提高员工效率，减少企业财务损失。 （作者单位：红河钢铁有限公司）