宽带薪酬设计是一种正逐步被导入我国企业的新型的激励性薪酬管理模式，它打破了传统薪酬结构所维护和强化的等级观念，有利于推动良好的工作绩效，确保了对员工的有效激励。
从神舟一号到神舟十一号,从天宫一号到天宫二号,从无人到有人,从"单人一天"到"双人多天""多人多天",中国载人航天工程"三步走"战略稳步推进。神舟十一号"牵手"天宫二号,我国载人航天再启新征程。10月17日7时30分,搭载神舟十一号载人飞船的长征二号F遥十一运载火箭,在酒泉卫星发射中心点火发射。约575秒后,神舟十一号载人飞船与火箭成功分离,进入预定轨道,顺利将景海鹏、陈冬两名航天员送入太空,发射
不同的企业在不同的发展阶段所遇到的问题是不同的，所面临的重点也不同，企业的人力资源管理工作的侧重点也不同。但无论是从最初的流程设计、规范制度还是到职业生涯规划、企业
移动互联网时代的互联网虚拟空间为人类传播提供了更大的传播自由，也为人们提供了更多参与互联网治理、社会治理、国家治理、全球治理的可能性。 今年5月17日世界电信和信息社会日的主题为“提倡ICT创业精神，扩大社会影响”。所谓ICT，其实就是信息通信技术。而互联网传播本身也是ICT领域的一个核心组成部分。随着互联网传播的创新发展，人类传播世界的结构发生了深刻变化。手机已不再是一种单纯的通信工具，而是人
目前，很多企业控制采购成本主要是以降低所采购物资的价格为主，很少有企业考虑到总体拥有成本问题，其实总体拥有最低成本才是企业制定采购策略的基本出发点。总体拥有成本是指企
企业的发展具有周期性．在不同的阶段，企业的所有权结构、组织和分工不同、企业的经营策略不同，因此，企业的管理模式不是一成不变的。即使处于同样环境中的企业．因为具体的发展阶段