【摘 要】
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知识积累和认知能力,领导者个人的脾性与习惯,体制上的困境,“非市场化”的创新,这些因素说明,企业和社会层面的新文化难以创建,是因为承载这些新文化的“功能”尚未具备。
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知识积累和认知能力,领导者个人的脾性与习惯,体制上的困境,“非市场化”的创新,这些因素说明,企业和社会层面的新文化难以创建,是因为承载这些新文化的“功能”尚未具备。
The accumulation of knowledge and cognitive abilities, the personal temperament and habits of leaders, the institutional dilemmas, and the “non-market-oriented” innovations suggest that new cultures at the corporate and social levels are difficult to create because the new cultures “Function ” not yet available.
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