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本文系统总结了不同历史时期国有企业及其职业经理人绩效考评的政策和方法,并对每个时期考评方法的优缺点进行详细客观的分析,分析了国企经理人绩效考评中存在的问题,同时也阐述了现有国企内部对职业经理人实施的三种绩效考评制度,以期为进一步完善国企职业经理人绩效考评工作提供参考。
国企职业经理人绩效考评发展历程综述
【摘 要】
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本文系统总结了不同历史时期国有企业及其职业经理人绩效考评的政策和方法,并对每个时期考评方法的优缺点进行详细客观的分析,分析了国企经理人绩效考评中存在的问题,同时也
【机 构】
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安徽大学商学院;
【出 处】
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时代金融
【发表日期】
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2004年期
【基金项目】
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国家社会科学基金项目(16BGL073);安徽大学区域经济与城市发展协同创新中心开放招标项目(QYXT2017008)
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