【摘 要】
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权变理论是现代企业管理心理学中领导理论中的重要内容。该理论强调,领导是一种动态过程,并且领导的效率不仅取决于领导者的品质与才能及其行为模式,而且取决于领导者所处在
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权变理论是现代企业管理心理学中领导理论中的重要内容。该理论强调,领导是一种动态过程,并且领导的效率不仅取决于领导者的品质与才能及其行为模式,而且取决于领导者所处在的具体情境,领导的模式应随着情境的变化而变化。由于权变理论强调了情境因素,因此在实际管理中,该理论较之于其他领导理论,则具有更大的灵活性和适应性。 令人赞叹的是,早在三千多年前,
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