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对于公立医院来说,员工的专业水平有着至关重要的作用。公立医院在员工培训方面存在内容缺乏计划性、针对性等问题。应通过合理的员工培训需求分析,建立科学合理的培训课程体系,组建优良的讲师队伍,加强对培训结果的评估,从而提高培训效果。
公立医院员工培训问题及对策
【摘 要】
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对于公立医院来说,员工的专业水平有着至关重要的作用。公立医院在员工培训方面存在内容缺乏计划性、针对性等问题。应通过合理的员工培训需求分析,建立科学合理的培训课程体
【机 构】
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马鞍山市市立医疗集团市人民医院
【出 处】
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安徽工业大学学报：社会科学版
【发表日期】
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2017年4期
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