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摘要：2018年末召开的十九大为我国今后各项事业发展探索出了更多的思路和途径，也产生了丰硕的理论成果。工会组织作为凝聚企业干部职工思想的机构，理应充分利用自身职能，组织企业干部职工深刻领会十九大精神，提升企业干部职工各项自信，使他们能够以更加饱满的热情投入到今后的工作中去，在党和国家美好蓝图的引领下，为社会和企业创造出更大的价值。
关键词：工会组织；十九大精神；宣传教育；思路及方法
一、前言
进入二十一世纪以来，伴随着市场经济体制改革的不断深入开展，企业工会组织工作的内容与形式也急迫呼唤改革与创新。笔者认为，工会组织要想组织企业干部职工开展好十九大精神宣传教育工作，必须在用新思想引领工会工作创新发展的基础上，着力做好如下几个方面：首先，用新时代中国特色社会主义思想武装头脑，引领职工群众坚定不移听党话跟党走；其次，大力弘扬劳模精神工匠精神，团结动员广大职工在新征程的伟大实践中建功立业；再次，要努力践行以人民为中心的发展思想，积极构建和谐劳动关系；最后，要全面从严加强工会系统党的建设，着力打造为民、务实、清廉的工会干部队伍。
二、用新时代中国特色社会主义思想武装头脑
新时代中国特色社会主义思想，是马克思主义中国化的最新成果，是中国特色社会主义理论体系的重要组成部分。新时代、新思想、新目标、新使命、新要求，呼唤新的精神状态、新的奋斗姿态。深入学习领会、全面贯彻落实党的十九大精神，用新思想引领工会工作创新发展，是各级工会组织和广大工会干部重大政治任务。
（一）工会干部要全员学习到位
工会组织干部要首先通过党组会、主席会、中心组学习会等多种形式学习十九大报告，学习新修订的党章，读原著、学原文、悟原理，做到学深悟透，把学习成果转化为理想信念。把新时代中国特色社会主义思想与学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述结合起来，进一步增强做好工会工作的责任感使命感，始终保持新时代工运事业的前进方向。
（二）引导职工群众共同学习到位
工会组织要采取职工喜闻乐见的形式，贴近实际、贴近基层、贴近职工，推动十九大精神进企业、到车间、入班组，让广大职工听得懂、能领会。要深化拓展一系列主题教育活动，强化思想引领、凝聚思想共识，使职工群众在思想上、政治上、行动上始终同党中央保持高度一致。
（三）宣传教育工作要到位
工会组织要加强思想舆论阵地建设，发挥企业报纸、杂志和橱窗、宣传栏等作用，全方位、多角度地宣传十九大精神、宣传各地各级工会学习贯彻的具体举措和实际行动，营造浓厚的舆论氛围。要高度重视传播手段的创新，用好用活新媒体，坚持线上线下宣传一起抓，让十九大精神走近职工群众、广泛深入人心。
三、结合企业特点创新十九大宣传教育工作
（一）围绕十九大精神和企业生产经营特点开展劳动竞赛活动
围绕十九大确定的宏伟蓝图和目标任务，企业可以深入开展多种形式的主题劳动和技能竞赛，及以小革新、小发明、小改造、小设计、小建议为主要内容的“五小”竞赛活动，引领广大职工当好主力军，建功“十三五”。例如，可以开展深化节能减排竞赛，组织动员职工围绕推进资源全面节约和循环利用进行技术攻关、提合理化建议，为推进绿色发展、建设美丽中国多做贡献。
（二）营造崇尚工匠精神的生产经营氛围
在倡导打造优良企业文化和软实力的今天，大力营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气，让更多劳模涌现出来，形成人人争当劳模的氛围，才能成为引领企业新征程的旗帜。在此过程中，要进一步建好劳模创新工作室，示范和带动更多职工立足岗位精研技艺、创新创优，踊跃参与技术攻关、发明创造、合理化建议等活动，为不断增强经济创新力和竞争力献计出力。
（三）助推职工素质的提升
在倡导团队致胜的当代企业，工会组织要积极推进职工素质建设工程，开展多种形式的职业技能培训、岗位练兵、技术创新活动，激发广大职工学技术、练本领、创一流。要大力推进《新时期产业工人队伍建设改革方案》的贯彻落实，重点抓好高技能人才和农民工两大重点人群的培训，建设知识型、技能型、创新型劳动者大军。
四、用新思想引领工会组织工作的创新发展
（一）大力推进依法维权
工会组织要进一步健全源头维护机制，积极参与涉及职工权益的法律法规政策的制定和修改，協助人大、政府、政协开展执法检查、专题视察。推动和指导企业进一步协商完善薪酬激励制度和职工工资正常增长、稳定增长机制，使建制企业的数量和惠及职工的规模不断扩大。此外，要深化和谐劳动关系创建活动，推动和落实工会与政府联席会议、协调劳动关系三方机制，健全并落实以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制度。
（二）服务职工上台阶
工会组织要做实送温暖、金秋助学、阳光就业、就业创业援助月、职工医疗互助等工会工作品牌，借助职工帮扶中心，为职工更精准地做好普惠服务，使更多建档困难职工家庭解困脱困，努力推动全面建成小康社会一个不能少、共同富裕路上一个不能掉队。对职工群众日益增长的美好生活的需要，要更多提供精神文化、心理疏导、安全环保方面的精细服务，助推职工健康成长。
（三）维护稳定抓重点
要充分发挥工会在党委领导下的维稳机制中的作用，抓好劳资纠纷的排查研判和预防化解。坚持防范在前、关口前移、直面问题，深入基层一线了解职工意愿、反映职工诉求、帮助职工解决困难，对可能引发群体性事件的劳动关系矛盾发现在早、防范在先、处置在小，努力把矛盾解决在基层、化解在萌芽。积极参与劳动争议调处，做好职工信访工作，加强法律监督和法律援助，让工会法律援助站个个发挥作用，工会法律援助志愿者人人都有作为，夯实劳动关系和谐和职工队伍稳定的基础。
（四）着力打造务实清廉的工会干部队伍
强有力的工会干部队伍是工会组织各项工作得以高效开展的保证，在此过程中，首先，要依规治党强纪律；其次，要深化改革强基层。再次，要转变作风强本领。要真正做到将全心全意为职工服务的使命坚定地书写在工会干部的事业征程上，不忘初心、牢记使命，当职工群众信赖的“娘家人”。
（作者单位：河南能源化工集团有限公司销售公司）
关键词：工会组织；十九大精神；宣传教育；思路及方法
一、前言
进入二十一世纪以来，伴随着市场经济体制改革的不断深入开展，企业工会组织工作的内容与形式也急迫呼唤改革与创新。笔者认为，工会组织要想组织企业干部职工开展好十九大精神宣传教育工作，必须在用新思想引领工会工作创新发展的基础上，着力做好如下几个方面：首先，用新时代中国特色社会主义思想武装头脑，引领职工群众坚定不移听党话跟党走；其次，大力弘扬劳模精神工匠精神，团结动员广大职工在新征程的伟大实践中建功立业；再次，要努力践行以人民为中心的发展思想，积极构建和谐劳动关系；最后，要全面从严加强工会系统党的建设，着力打造为民、务实、清廉的工会干部队伍。
二、用新时代中国特色社会主义思想武装头脑
新时代中国特色社会主义思想，是马克思主义中国化的最新成果，是中国特色社会主义理论体系的重要组成部分。新时代、新思想、新目标、新使命、新要求，呼唤新的精神状态、新的奋斗姿态。深入学习领会、全面贯彻落实党的十九大精神，用新思想引领工会工作创新发展，是各级工会组织和广大工会干部重大政治任务。
（一）工会干部要全员学习到位
工会组织干部要首先通过党组会、主席会、中心组学习会等多种形式学习十九大报告，学习新修订的党章，读原著、学原文、悟原理，做到学深悟透，把学习成果转化为理想信念。把新时代中国特色社会主义思想与学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述结合起来，进一步增强做好工会工作的责任感使命感，始终保持新时代工运事业的前进方向。
（二）引导职工群众共同学习到位
工会组织要采取职工喜闻乐见的形式，贴近实际、贴近基层、贴近职工，推动十九大精神进企业、到车间、入班组，让广大职工听得懂、能领会。要深化拓展一系列主题教育活动，强化思想引领、凝聚思想共识，使职工群众在思想上、政治上、行动上始终同党中央保持高度一致。
（三）宣传教育工作要到位
工会组织要加强思想舆论阵地建设，发挥企业报纸、杂志和橱窗、宣传栏等作用，全方位、多角度地宣传十九大精神、宣传各地各级工会学习贯彻的具体举措和实际行动，营造浓厚的舆论氛围。要高度重视传播手段的创新，用好用活新媒体，坚持线上线下宣传一起抓，让十九大精神走近职工群众、广泛深入人心。
三、结合企业特点创新十九大宣传教育工作
（一）围绕十九大精神和企业生产经营特点开展劳动竞赛活动
围绕十九大确定的宏伟蓝图和目标任务，企业可以深入开展多种形式的主题劳动和技能竞赛，及以小革新、小发明、小改造、小设计、小建议为主要内容的“五小”竞赛活动，引领广大职工当好主力军，建功“十三五”。例如，可以开展深化节能减排竞赛，组织动员职工围绕推进资源全面节约和循环利用进行技术攻关、提合理化建议，为推进绿色发展、建设美丽中国多做贡献。
（二）营造崇尚工匠精神的生产经营氛围
在倡导打造优良企业文化和软实力的今天，大力营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气，让更多劳模涌现出来，形成人人争当劳模的氛围，才能成为引领企业新征程的旗帜。在此过程中，要进一步建好劳模创新工作室，示范和带动更多职工立足岗位精研技艺、创新创优，踊跃参与技术攻关、发明创造、合理化建议等活动，为不断增强经济创新力和竞争力献计出力。
（三）助推职工素质的提升
在倡导团队致胜的当代企业，工会组织要积极推进职工素质建设工程，开展多种形式的职业技能培训、岗位练兵、技术创新活动，激发广大职工学技术、练本领、创一流。要大力推进《新时期产业工人队伍建设改革方案》的贯彻落实，重点抓好高技能人才和农民工两大重点人群的培训，建设知识型、技能型、创新型劳动者大军。
四、用新思想引领工会组织工作的创新发展
（一）大力推进依法维权
工会组织要进一步健全源头维护机制，积极参与涉及职工权益的法律法规政策的制定和修改，協助人大、政府、政协开展执法检查、专题视察。推动和指导企业进一步协商完善薪酬激励制度和职工工资正常增长、稳定增长机制，使建制企业的数量和惠及职工的规模不断扩大。此外，要深化和谐劳动关系创建活动，推动和落实工会与政府联席会议、协调劳动关系三方机制，健全并落实以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制度。
（二）服务职工上台阶
工会组织要做实送温暖、金秋助学、阳光就业、就业创业援助月、职工医疗互助等工会工作品牌，借助职工帮扶中心，为职工更精准地做好普惠服务，使更多建档困难职工家庭解困脱困，努力推动全面建成小康社会一个不能少、共同富裕路上一个不能掉队。对职工群众日益增长的美好生活的需要，要更多提供精神文化、心理疏导、安全环保方面的精细服务，助推职工健康成长。
（三）维护稳定抓重点
要充分发挥工会在党委领导下的维稳机制中的作用，抓好劳资纠纷的排查研判和预防化解。坚持防范在前、关口前移、直面问题，深入基层一线了解职工意愿、反映职工诉求、帮助职工解决困难，对可能引发群体性事件的劳动关系矛盾发现在早、防范在先、处置在小，努力把矛盾解决在基层、化解在萌芽。积极参与劳动争议调处，做好职工信访工作，加强法律监督和法律援助，让工会法律援助站个个发挥作用，工会法律援助志愿者人人都有作为，夯实劳动关系和谐和职工队伍稳定的基础。
（四）着力打造务实清廉的工会干部队伍
强有力的工会干部队伍是工会组织各项工作得以高效开展的保证，在此过程中，首先，要依规治党强纪律；其次，要深化改革强基层。再次，要转变作风强本领。要真正做到将全心全意为职工服务的使命坚定地书写在工会干部的事业征程上，不忘初心、牢记使命，当职工群众信赖的“娘家人”。
（作者单位：河南能源化工集团有限公司销售公司）