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企业文化整合是并购重组能否获得成功的关键因素之一，要使企业达到1＋1〉2效应，必先从文化层次思考企业改制重组问题，企业并购中的文化整合对于企业成功地并购具有重要的现实意义。
企业并购重组中的文化冲突与整合研究
【摘 要】
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企业文化整合是并购重组能否获得成功的关键因素之一，要使企业达到1＋1〉2效应，必先从文化层次思考企业改制重组问题，企业并购中的文化整合对于企业成功地并购具有重要的现实意义
【机 构】
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江西理工大学应用科学学院,武汉理工大学
【出 处】
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中小企业管理与科技
【发表日期】
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2008年26期
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