【摘 要】
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员工福利管理是人力资源的一部分,更是薪酬体系当中的重要组成部分,目前已然成为吸引新员工、留住老员工的一种十分重要的方式.然而在目前企业制度日渐完善、人才十分紧缺的
【机 构】
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吉林省延吉市延边大学,吉林 延吉,133002
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员工福利管理是人力资源的一部分,更是薪酬体系当中的重要组成部分,目前已然成为吸引新员工、留住老员工的一种十分重要的方式.然而在目前企业制度日渐完善、人才十分紧缺的情况下,员工对于公司的福利越来越重视,进而导致了企业的福利成本迅速上升,进而大大增加了雇佣的成本.因而要想不但满足企业员工的福利需求而且还能够控制企业的福利成本的平衡,协调满足企业的实际需求的员工福利体系,不但有助于提升企业内部的人力资源管理水平,而且对于促进企业的市场竞争力也同样具有一定的指导意义.
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