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目的转变服务观念,调动护士工作的积极性,增强工作主动性.方法以变革理论为指导,进行护理人员竞争上岗.结果基本形成了有激励、有竞争的运行机制,各科室人员配备更趋合理,病人满意度、护理质量明显提高.结论护理人员竞争上岗是增强激励机制的一种可行的方法.
变革理论在护理人员竞争上岗中的应用
【摘 要】
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目的转变服务观念,调动护士工作的积极性,增强工作主动性.方法以变革理论为指导,进行护理人员竞争上岗.结果基本形成了有激励、有竞争的运行机制,各科室人员配备更趋合理,病
【出 处】
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中国护理管理
【发表日期】
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2004年期
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