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近年来,随着中国市场经济的逐步发展,全球竞争力的提升主要体现在各类人才的竞争中.这些变化要求员工通过促进工资和社会保障以及认识到薪酬福利分配制度的问题来关注公司的工作.本文分析了我国现代企业薪酬与社会保障管理存在的问题,从新的管理视角探讨了现代企业薪酬与社会保障管理的新思路.
现代企业薪酬福利管理现状分析
【摘 要】
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近年来,随着中国市场经济的逐步发展,全球竞争力的提升主要体现在各类人才的竞争中.这些变化要求员工通过促进工资和社会保障以及认识到薪酬福利分配制度的问题来关注公司的
【机 构】
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经济参考报社
【出 处】
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商情
【发表日期】
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2019年36期
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