招聘人才要讲实效

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<正> 近年来,人才招聘工作引起较为普遍的重视。据不完全统计,全国已有40多个省和地、市跨地区进行了招聘,有些单位在本地区进行了招聘。仅1982年,就有7个省18个地、市到北京招聘,近千名专业技术人员赴京外地区工作。实行人才招聘有利于发现人才,造就人才,改变科技队伍的分布与结构,克服积压浪费人才的现象,使一些边远地区和急需人才的单位解了燃眉之急。实行人才招聘还有利于促使有关部门和单位爱惜人才,重视人才,加强人才管理的工作;有利于专业技术人才奋发向上,善于自处。但由于招聘工作开展的时间较短,缺乏
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