我刊己启用稿件远程管理系统

来源 :中华医院管理杂志 | 被引量 : 0次 | 上传用户:zlzlzl567
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读

我刊已经启用稿件远程管理系统,请登录中华医学会网站http://www.cm&org.cn/ywzx/ywzx.asp,注册成为中华医院管理杂志的作者,欢迎作者网络在线投稿。对于广大作者而言,该系统最大的优点是支持在线投稿、方便作者及时了解稿件进程、缩短稿件处理时滞。作者在使用过程中具体注意事项如下:第一次使用本系统进行投稿的作者,必须先注册,才能投稿。注册时各项信息请填写完整。作者自己设定用户名和密码,该用户名和密码长期有效。作者投稿请直接登录中华医学会业务中心下信息管理平台的稿件远程管理系统,点击“作者在线投稿”。投稿成功后,系统自动发送回执邮件。作者可随时点击“在线查稿”,获知该稿件的审稿情况、处理进展、审稿意见、终审结论等;有关稿件处理的相关结果编辑部不再另行纸质通知。如有问题请与我刊编辑部联系。

其他文献
20世纪90年代,北美开始在医学装备管理中引入风险管理的概念.目前,美国超过三分之一的医院采用了基于风险评估的医学装备管理办法,并开发了相应的管理信息系统[1].在医院中,风险可以定义为由于医疗技术的应用而造成对病人或使用人员伤害的可能性.医疗设备的应用产生相应的医疗设备的风险.引起风险的类型主要有物理风险、临床风险、技术风险三种[2].这些风险的表现形式反映出设备发生故障的信息。
期刊
家庭医生责任制是我国新一轮医药卫生体制改革中社区卫生服务模式创新举措之一,逐渐受到了各界的关注.家庭医生责任制体现了以社区为载体、家庭为单位、个人为目标的新型服务模式,并以契约方式在社区医生与居民之间建立起固定的联系,有力地推动了建立符合我国国情社区卫生服务模式的发展进程。
期刊
近20年来,有关医患关系的研究一直是我国医院管理的研究热点.大量研究显示,影响医患关系的主要因素不外乎是医疗费用负担、医患沟通不足、患者医学专业知识欠缺、医疗技术问题和医生责任心问题等方面[1-2].虽然医患关系的医患双方认知存在差异[3],但笔者认为基于医患关系冲突行为中的施动主体往往来自患方群体,因此,立足患方立场看待医患关系问题尤为重要.本研究立足于患方对医患关系影响因素的认知,试图以患者本
期刊
《中华人民共和国佼权责任法》(以下简称《侵权责任法》)在民法领域首次明确提出隐私权,即第二条"侵害民事权益,应当依照本法承担侵权责任.本法所称民事权益,包括生命权、健康权、姓名权、名誉权、荣誉权、肖像权、隐私权……等人身、财产权益";在第六十二条明确"医疗机构及其医务人员应当对患者的隐私保密.泄漏患者隐私或者未经患者同意公开其病历资料,造成患者损害的,应当承担侵权责任"[1]。
期刊
有关组织忠诚度的界定,学术界更多研究的是组织承诺范畴,国内一些学者直接将组织承诺翻译为组织忠诚.组织承诺是员工与所在组织保持联系的纽带,是可以预测员工退缩行为、组织公民行为和工作绩效的一个重要变量[1].而有关忠诚度的研究则大体经历了行为忠诚论、态度忠诚论和综合忠诚论3个阶段。
期刊
胜任力(competency)最早由美国学者McClelland[1]于1973年提出.它可以是动机、特质、自我形象、态度或价值观、某领域的知识、认知或行为技能,任何可以被可靠测量或计数的,并且能显著区分优秀绩效和一般绩效的个体特征[2]。
期刊
为全面了解河北省全省精神卫生服务资源与服务能力,为政府相关部门制定精神卫生工作规划与合理配置精神卫生资源提供科学依据,我们于2011年初开展了全省精神卫生机构现状调查.鉴于精神卫生医疗机构数是反映精神卫生服务的最基本指标之一,而精神科床位配置水平是反映精神科住院服务资源的主要指标之一,本研究主要对全省精神卫生机构和床位资源的现况进行分析,探讨现有资源能否满足目前的服务需要,现将调查结果报告如下。
期刊
医学职业精神是指在医学实践中创立和发展并为整个医学界乃至全社会所肯定和倡导的基本从业理念、价值取向、职业人格及其职业准则、职业风尚的总和[1].在社会主义市场经济飞速发展的背景下,以公有制为主体,多种所有制与经营方式并存的医疗卫生服务机构迅速发展.青年医务工作者在不同经营性质的医院环境以及复杂变化的社会环境下,其与职业精神相关的职业价值观、工作压力、组织承诺等方面都发生了一定的变化.作者认真调研和
期刊
通过介绍科室帮扶下医师多点执业方式、医院托管下医师多点执业方式、公立医院和民营医院合作办医下医师多点执业方式,总结出合作办医背景下医师多点执业的优势:基于利益捆绑的合作,得到多方支持,阻力小;相关配套政策和条件的完善,能调动医师的积极性,效果好;使得医疗工作的连续性更好;使得公益性得到正向强化.并探讨合作办医背景下医师多点执业存在的不足:医疗纠纷界定及处理的复杂性;公立医院人才流失的可能;公立医院
患者是医院服务质量的重要评价者之一,患者的满意程度是反映医院服务质量的一个关键指标[1].患者满意度也称为医院顾客满意度,是指患者基于自己期望被满足的程度对医疗服务的评价,有的研究亦称其为"病人满意度".有学者认为"人们由于健康、疾病、生命质量等方面的要求而对医疗保健服务产生某种期望,在医疗服务消费的经历中,通过对医疗服务各方面的感知与这种期望的对比,产生的对医疗保健服务的综合性评价"就是患者满意
期刊