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新时期下,国有企业面临的竞争形势日趋严峻,人才则成为竞争的关键.因此,国有企业需不断优化组织人事工作,让国有企业的综合竞争力得到增强,获得良性稳定发展.
新时期国有企业组织人事工作的优化策略
【摘 要】
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新时期下,国有企业面临的竞争形势日趋严峻,人才则成为竞争的关键.因此,国有企业需不断优化组织人事工作,让国有企业的综合竞争力得到增强,获得良性稳定发展.
【机 构】
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皖北煤电集团恒悦外商国际俱乐部酒店
【出 处】
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现代企业文化
【发表日期】
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2020年16期
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