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在我国高校辅导员管理研究中,借鉴国外成熟理论进行"借鉴研究",主要表现在运用国外成熟理论特别是激励机制理论分析我国高校辅导员的激励问题,这种"借鉴研究"固然有一定效果,但存在着创新不足、深度不够、缺乏整合和协调等。
我国高校辅导员管理研究中的“借鉴研究”述评
【摘 要】
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在我国高校辅导员管理研究中,借鉴国外成熟理论进行"借鉴研究",主要表现在运用国外成熟理论特别是激励机制理论分析我国高校辅导员的激励问题,这种"借鉴研究"固然有一定效果,
【机 构】
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苏州科技学院经济与管理学院
【出 处】
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管理观察
【发表日期】
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2009年17X期
【基金项目】
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江苏省教育厅基金项目:“高校辅导员成就导向机制研究”阶段性成果(项目编号:07SJB710043)
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