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文章通过揭示企业存在的价值是为了人,建议企业家们通过人性化管理,推动知识经济,培训员工,提高员工参与意识,籍以留住人心,扎根企业,应对民工荒。
炼内功 备工荒
【摘 要】
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文章通过揭示企业存在的价值是为了人,建议企业家们通过人性化管理,推动知识经济,培训员工,提高员工参与意识,籍以留住人心,扎根企业,应对民工荒。
【机 构】
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浙江越秀外国语学院国际商学院
【出 处】
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人力资源管理
【发表日期】
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2011年4期
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