论文部分内容阅读
利用2003—2014年的省际面板数据实证检验了工资和劳动力对中国OFDI的影响机制。研究发现由于劳动力数量和结构存在区域差异，导致东部和中西部地区的工资对OFDI影响不同。劳动力数量的变化直接改变了要素结构而对OFDI产生直接效应，并通过工资水平变动对OFDI产生了间接效应。实证结果显示：东部地区工资上涨促进了OFDI，中西部地区的工资与OFDI负相关；劳动力数量增长的直接效应是抑制了中国的OFDI，但其间接效应对OFDI具有推动作用。