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在生态环保标准要求越来越严的背景下,水政执法工作面临着严峻的挑战,原有的工作模式已经无法满足实际要求,局限性较大。提升水政执法工作,关键在于水政执法队伍的建设,提升人员工作水平和积极性,建立完善的考评体系十分关键,直接关乎到水政执法工作效率和质量。只有这样,才能提升执法力度,推进执法工作规范化和标准化。本文就基层水政执法队伍考评进行分析,以为提升市政执法工作效率和工作质量提供借鉴。