【摘 要】
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本文对分析了当前基层事业单位人事管理存在的问题,并提出了有针对性的创新举措,只有在人事管理中坚持以人为本的管理理念,创新选人用人机制,创新激励机制,创新人才流动机制,
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本文对分析了当前基层事业单位人事管理存在的问题,并提出了有针对性的创新举措,只有在人事管理中坚持以人为本的管理理念,创新选人用人机制,创新激励机制,创新人才流动机制,创新人事监督机制,才能促进单位的发展。
This paper analyzes the existing problems of personnel management in grass-roots public institutions and puts forward some pertinent innovative measures. Only in human resources management adhere to the people-oriented management concept, innovation and selection of employment mechanism, innovation and incentive mechanism, innovating the mechanism of talent flow, Innovation personnel supervision mechanism, in order to promote the development of units.
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