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冲突是任何团队都无法回避的问题,研究高管团队内冲突与企业家精神之间的关系具有一定的现实意义。通过对179份有效样本问卷进行数据分析和处理,对高管团队任务冲突与企业家精神集体创新、分享认知、共担风险、协助进取,进行了因子分析、相关分析,得出结论。
高管团队内冲突与企业家精神的关系研究
【摘 要】
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冲突是任何团队都无法回避的问题,研究高管团队内冲突与企业家精神之间的关系具有一定的现实意义。通过对179份有效样本问卷进行数据分析和处理,对高管团队任务冲突与企业家
【机 构】
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中共怀远县委党校
【出 处】
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中小企业管理与科技(上旬刊)
【发表日期】
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2017年22期
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