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中图分类号：G843 文献标识：A 文章编号：1009-9328（2013）05-000-01
摘 要 本文通过对足球运动的分析，进一步了解足球运动在可持续发展中所存在的问题，建议发展我国足球运动不可忽视一些细小环节，继而提出适合我国足球运动可持续发展的建议，我们应秉承以可持续发展为战略，营造求强求胜雄风，树立起舍我其谁的主体性意识，培养适合自身发展的现代足球文化，要有耐心，循序渐进，不断提升自身素养，不要有急功近利的心态。
关键词 足球运动 可持续发展战略 问题 建议
一、引言
（一）选题依据
现代足球运动经过一百多年的发展，己经成为全世界最具影响的体育运动项目之一，逐步进入了人类社会生活的各个领域，其发展规模和发展水平不断提高。现在的足球运动已不单纯的是简单的举办足球比赛，它己成为人类文化生活中的一个重要组成部分，成为复杂社会系统中的一个重要组成因素之一。
（二）有关研究现状
作为一个具有强大综合性和交叉性的研究领域，可持续发展涉及到众多的学科，可以有不同重点的展开，经过计算机检索，可持续发展理论与实践在社会发展的各个领域都有所研究，这主要体现在以下几个方面：
1.生态的可持续发展
生态的可持续发展着重从自然方面把握可持续发展，理解可持续发展是不超越环境系统更新能力的人类社会的发展。可持续发展理论研究的生态学方向，是以生态平衡、自然保护、资源环境的持续利用等作为基本内容。
2.经济的可持续发展
可持续发展的经济着重从经济方面把握可持续发展，理解可持续发展是在保持自然资源质量和其持久供应能力的前提下，使经济增长的净利益增加到最大的限度：以区域开发、生产力布局、经济结构优化、实物供需平衡等作为基本内容。
（三）研究对象及内容
1.影响我国足球运动发展的一些主要因素，重点为地方足球协会的建设情况、职业足球俱乐部的基本情况、足球学校基本情况、教练员的培训等。
2.主要研究内容
中国足球运动的可持续发展的战略研究，是一项复杂的系统工程，从现实的研究条件、研究的时间、研究的人力、研究的经费等方面考虑，本文的研究主要从以下方面进行：
（1）根据可持续发展的理论，建立可持续发展的战略框架。
（2）根据我国足球运动的发展现状，认清我国足球运动发展所处的时期。
（3）提出我国足球运动可持续发展的战略。
二、体育运动的可持续发展
（一）可持续发展的基本概念
“发展”这一术语，最初虽然由经济学家定义为“经济增长”，但是它的内涵早已超出了这种规定，进入到一个更加深刻也更为丰富的新层次。人类生存的所有条件协调的发展，可持续的发展观被人类广泛的接受也就成了历史的必然。
（二）体育运动的可持续发展
体育运动的可持续发展是指：体育在最大限度地满足不同人群需求基础上持续发展的目标和过程。体育的可持续发展既是一个理论和战略问题，是人们对体育发展规律的全新认识，同时也是一种社会运动过程及其表现。在实现这个目标和过程中，应本着公平性的原则、持续性的原则、整体性的原则、协调性的原则。
三、我国足球运动发展现状
（一）地方协会足球发展现状
地方足球协会的建立与规范化管理，是普及与发展中国足球运动的根本之所在，在1992年足球改革之前，我国各省（直辖市）的足球运动的管理大部分由属地的体育行政部门管理，受计划经济的管理体制影响较大。因此改革足球运动的管理体制是大势所趋。
在足球运动可持续发展的生存支撑系统中，足球人口的资源是一个非常重要的因素，这里所说的足球人口资源是指在各级地方会员协会注册的直接从事足球运动的有关人员。伴随着足球运动的发展，足球运动的从业人员较以往有了较大的变化。
（二）足球运动岗位培训的发展现状
1994年开始足球运动改革实行职业联赛以来，中国足球运动有了长足的发展。特别是竞技系列竞赛体系有了一个较为完整的框架。
对足球运动的从业人员进行岗位培训，对提高其业务能力是十分必要的。从我国目前的岗位培训情况看，主要有教练员岗位培训、管理人员培训班、队医培训班、守门员教练培训班、足球经纪人培训等培训班。其中以对教练员的岗位培训较为正规，并形成了较为正规的发展规模。
（三）存在问题及解决对策
1.存在问题
在足球改革初制定的《中国足球协会章程（草案）》没有对省级与足球重点城市的足球的工作进行明确的说明，使他们在实际工作产生了一些人为的矛盾，不从根本上解决问题，就不会有生存的危机感，解放思想是各级地方足球协会所面临的问题。培训时间短，掌握知识不全面；培训质量差；没有确切的规章制度。足球管理人员组成成员的单一，具有懂足球、懂市场人员的匾乏也是各地方会员协会所面临的人才问题。我国足球运动员基础薄弱、普及程度不高。
各级各类赛制的不稳定；在竞技与普及两个系统中，相融性较差，并未形成一个完整的体系。培训时间短，掌握知识不全面；培训质量差；没有确切的规章制度。
2.解决对策：
各级地方会员协会要解放思想，转变观念从传统的行政框框中出来；充分利用国家西部大开放战略的大好时机，对西部地区进行考察研究，从而少走弯路。点对各级会员协会的管理人员进行培训提高其综合管理水平和能力，提高我国足球教练员的业务水平，全面制定中国足球运动中、长期的青少年发展计划，建立中国足球运动可持续发展的人才基础。完善体系；选择一个适当的模式来普及与提高足球运动的经验；根据我国实际情况利用三至五年的时间进行全面的调查研究。
加长培训时间，让培训成为长期、系统的工作；提高培训的质量，对体育综合知识提出具体的要求；形成制度化规范化，建立开放式的培训体系。
四、结论
本课题对我国足球运动的可持续发展问题进行了一些探索，但随着问题的展开，表明这已不仅仅是足球运动本身的问题，感到我国足球运动可持续发展任务的艰巨性与复杂性，要想把可持续发展的理论运用在足球运动的发展实践中，还有大量的实际工作要做，希望能引起有关部门的重视。
参考文献：
[1] 熊晓正.体育科学学科发展现状与未来[M].北京体育大学出版社.2008.
[2] 中国足球协会.中国足球协会足球学校暂行管理办法[Z].
[3] 卢元镇.体育人口的理论研究[M].中国群众体育现状调查与研究.北京体育大学出版社.2009.
摘 要 本文通过对足球运动的分析，进一步了解足球运动在可持续发展中所存在的问题，建议发展我国足球运动不可忽视一些细小环节，继而提出适合我国足球运动可持续发展的建议，我们应秉承以可持续发展为战略，营造求强求胜雄风，树立起舍我其谁的主体性意识，培养适合自身发展的现代足球文化，要有耐心，循序渐进，不断提升自身素养，不要有急功近利的心态。
关键词 足球运动 可持续发展战略 问题 建议
一、引言
（一）选题依据
现代足球运动经过一百多年的发展，己经成为全世界最具影响的体育运动项目之一，逐步进入了人类社会生活的各个领域，其发展规模和发展水平不断提高。现在的足球运动已不单纯的是简单的举办足球比赛，它己成为人类文化生活中的一个重要组成部分，成为复杂社会系统中的一个重要组成因素之一。
（二）有关研究现状
作为一个具有强大综合性和交叉性的研究领域，可持续发展涉及到众多的学科，可以有不同重点的展开，经过计算机检索，可持续发展理论与实践在社会发展的各个领域都有所研究，这主要体现在以下几个方面：
1.生态的可持续发展
生态的可持续发展着重从自然方面把握可持续发展，理解可持续发展是不超越环境系统更新能力的人类社会的发展。可持续发展理论研究的生态学方向，是以生态平衡、自然保护、资源环境的持续利用等作为基本内容。
2.经济的可持续发展
可持续发展的经济着重从经济方面把握可持续发展，理解可持续发展是在保持自然资源质量和其持久供应能力的前提下，使经济增长的净利益增加到最大的限度：以区域开发、生产力布局、经济结构优化、实物供需平衡等作为基本内容。
（三）研究对象及内容
1.影响我国足球运动发展的一些主要因素，重点为地方足球协会的建设情况、职业足球俱乐部的基本情况、足球学校基本情况、教练员的培训等。
2.主要研究内容
中国足球运动的可持续发展的战略研究，是一项复杂的系统工程，从现实的研究条件、研究的时间、研究的人力、研究的经费等方面考虑，本文的研究主要从以下方面进行：
（1）根据可持续发展的理论，建立可持续发展的战略框架。
（2）根据我国足球运动的发展现状，认清我国足球运动发展所处的时期。
（3）提出我国足球运动可持续发展的战略。
二、体育运动的可持续发展
（一）可持续发展的基本概念
“发展”这一术语，最初虽然由经济学家定义为“经济增长”，但是它的内涵早已超出了这种规定，进入到一个更加深刻也更为丰富的新层次。人类生存的所有条件协调的发展，可持续的发展观被人类广泛的接受也就成了历史的必然。
（二）体育运动的可持续发展
体育运动的可持续发展是指：体育在最大限度地满足不同人群需求基础上持续发展的目标和过程。体育的可持续发展既是一个理论和战略问题，是人们对体育发展规律的全新认识，同时也是一种社会运动过程及其表现。在实现这个目标和过程中，应本着公平性的原则、持续性的原则、整体性的原则、协调性的原则。
三、我国足球运动发展现状
（一）地方协会足球发展现状
地方足球协会的建立与规范化管理，是普及与发展中国足球运动的根本之所在，在1992年足球改革之前，我国各省（直辖市）的足球运动的管理大部分由属地的体育行政部门管理，受计划经济的管理体制影响较大。因此改革足球运动的管理体制是大势所趋。
在足球运动可持续发展的生存支撑系统中，足球人口的资源是一个非常重要的因素，这里所说的足球人口资源是指在各级地方会员协会注册的直接从事足球运动的有关人员。伴随着足球运动的发展，足球运动的从业人员较以往有了较大的变化。
（二）足球运动岗位培训的发展现状
1994年开始足球运动改革实行职业联赛以来，中国足球运动有了长足的发展。特别是竞技系列竞赛体系有了一个较为完整的框架。
对足球运动的从业人员进行岗位培训，对提高其业务能力是十分必要的。从我国目前的岗位培训情况看，主要有教练员岗位培训、管理人员培训班、队医培训班、守门员教练培训班、足球经纪人培训等培训班。其中以对教练员的岗位培训较为正规，并形成了较为正规的发展规模。
（三）存在问题及解决对策
1.存在问题
在足球改革初制定的《中国足球协会章程（草案）》没有对省级与足球重点城市的足球的工作进行明确的说明，使他们在实际工作产生了一些人为的矛盾，不从根本上解决问题，就不会有生存的危机感，解放思想是各级地方足球协会所面临的问题。培训时间短，掌握知识不全面；培训质量差；没有确切的规章制度。足球管理人员组成成员的单一，具有懂足球、懂市场人员的匾乏也是各地方会员协会所面临的人才问题。我国足球运动员基础薄弱、普及程度不高。
各级各类赛制的不稳定；在竞技与普及两个系统中，相融性较差，并未形成一个完整的体系。培训时间短，掌握知识不全面；培训质量差；没有确切的规章制度。
2.解决对策：
各级地方会员协会要解放思想，转变观念从传统的行政框框中出来；充分利用国家西部大开放战略的大好时机，对西部地区进行考察研究，从而少走弯路。点对各级会员协会的管理人员进行培训提高其综合管理水平和能力，提高我国足球教练员的业务水平，全面制定中国足球运动中、长期的青少年发展计划，建立中国足球运动可持续发展的人才基础。完善体系；选择一个适当的模式来普及与提高足球运动的经验；根据我国实际情况利用三至五年的时间进行全面的调查研究。
加长培训时间，让培训成为长期、系统的工作；提高培训的质量，对体育综合知识提出具体的要求；形成制度化规范化，建立开放式的培训体系。
四、结论
本课题对我国足球运动的可持续发展问题进行了一些探索，但随着问题的展开，表明这已不仅仅是足球运动本身的问题，感到我国足球运动可持续发展任务的艰巨性与复杂性，要想把可持续发展的理论运用在足球运动的发展实践中，还有大量的实际工作要做，希望能引起有关部门的重视。
参考文献：
[1] 熊晓正.体育科学学科发展现状与未来[M].北京体育大学出版社.2008.
[2] 中国足球协会.中国足球协会足球学校暂行管理办法[Z].
[3] 卢元镇.体育人口的理论研究[M].中国群众体育现状调查与研究.北京体育大学出版社.2009.