论文部分内容阅读
摘 要：安全是煤矿企业永恒的主题，女工家属安全协管工作作为煤矿企业安全监管的重要组成部分，已成为家属参与煤矿安全管理的重要载体。随着煤矿企业人性化管理理念的引入，家属协管会在实践中立足矿井实际，围绕安全生产主题，在继承中创新，在创新中发展，促进了矿井的安全生产。基于此，本文主要对煤矿安全协管工作进行分析探讨。
关键词：煤矿；安全协管工作
1、前言
煤礦安全协管工作，是煤炭企业在长期的生产实践中，探索出的一种促进安全生产的最好形式，家属女工安全协管是筑牢煤矿安全生产第二道防线的有效方法，是动员女工家属参与煤矿安全管理的一项具有行业独特特点的重要内容，家属安全工作如何发挥好作用，对于煤矿搞好安全生产，有着不可替代的积极作用。
2、促进企业女工家属安全协管工作创新与发展的必要性
近年来，在女工家属安全协管实际工作中，或多或少出现了一些模式固化、形式老化、功能弱化的现象，制约了它在安全生产中功能作用的发挥，具体表现在：
一是协管作用疲软，工作积极性不高。由于安全协管活动流于形式，缺乏吸引力，存在着基层连队和一线矿工不理解、不支持，挫伤了工作积极性。
二是协管员自身素质的差异导致协管功能减弱。女工家属协管会作为一个群众性组织，成员来自基层一线的普通女工家属，其业务素质、知识水平参差不齐、高低不一，在实际工作中存在的工作不平衡的现象。
三是女工家属协管工作创新亟待进一加强。需要各级女工组织坚持以人为本，突出创新发展，探索建立一整套针对性、实用性、可操作性强的女工家属安全协管长效工作机制，使协管工作有目标、有规划、有考核，推进女工家属安全协管工作科学化、制度化、规范化水平。
3、推进企业女工家属安全协管工作创新与发展的主要途径
3.1加强教育，提高家属协会成员对于安全服务工作重要性的认识
女职工、家属协管安全工作是一项特殊的群众工作，是搞好安全生产管理的一支不可忽视、不可替代的重要力量。男职工是家庭成员的重要组成部分，他们与女工家属有着血缘、姻亲关系，父母、妻子、儿女、兄妹最关心他们的安全与健康，亲人的话，男职工最容易接受；职工工作时间以外的活动、情绪与休息，影响着八小时以内的安全。从关心生活的角度讲，职工家属肩负着重大的责任；只有搞好安全，才能使女职工和家属家庭团圆幸福。所以安全是女职工、家属最大的福利。安全生产与女工家属的利益和幸福密切相关，女工家属非常关心安全生产，安全生产更需要女工家属这支特殊的重要力量。用以情感人的方式，从思想上感化和教育引导职工树立我要安全、我会安全、我能安全的理念。
组织学习，广泛动员，提高认识，充分发挥女工家属在安全协管工作中的主观能动性。组织协管员及家属认真学习公司关于加强安全生产工作的指示精神，宣传讲解当前煤炭企业安全生产面临的严峻形势和任务，分析本单位的安全生产状况，认清形势，明确任务，使协管员和家属从讲政治的高度认识加强煤炭企业安全生产的重要性。同时，还切实关心维护女职工的权益，成为其积极工作的动力。
本着“情暖职工心，服务创一流”工作促安全的原则，开展“六个一”活动。通过竞赛的开展，协管员发挥的作用也越来越大，关心支持丈夫工作的越来越多了。
3.2建立健全组织机构和工作制度，充分发挥协管会的作用
如何抓好协管队伍的建设和协管干部的选聘工作，以及协管工作制度的建立、健全，是充分发挥女工家属协管员在安全宣传教育中作用的关键所在。矿、区队工会要把女工家属协管工作作为重要内容，抓紧抓实，不断探索创新。一是选配好人员，健全队伍。随着安全形势的不断变化，要求我们有一支相对稳定、素质过硬的协管员队伍，由于协管员都是基层推荐，自愿参与的，因此这支队伍不稳定，难以管理，给协管工作带来了困难。应通过考核、招聘等方式选拔那些热爱协管工作，有一定文化程度、责任心强的女工家属加入到协管队伍中，不断提高她们的工作积极性。在选拔协管员时，有对此项工作有足够的热情和耐心，能够自觉自愿地为安全生产尽心尽力，把协管工作作为一种神圣的职责。
二是开展好活动，发挥作用。广泛开展“学知识、学文化”活动，提高素质，摒弃以往拖拖拉拉、一盘散沙的作风。发现违章的就及时帮扶，不改正者在全队通报。发现安全不放心人，比如上班神情恍惚者，了解情况，帮助解决实际问题。矿工中有的妻子不支持丈夫工作的，协管会便组织动员她们到矿体验生活，感受丈夫工作环境的艰苦。矿协管会组织女工家属到区队开展“安全与幸福”演讲，进行现身说法教育，向矿工们发出诚挚的呼吁，千万要注意安全，不要因为自己的一时疏忽酿成大祸。
3.3以“三违”帮教作为安全教育的着力点，积极促进“三违”行为的转变
在煤矿生产中，“三违”对于安全生产的危害性最大。因此，协管工作的着力点必须放在有效增强领导人强化安全生产意识上。开展安全帮教活动是一种特殊的思想工作，也是对职工群众难得的一种感情投资。要分析研究帮教对象，坚持以“帮”为主的原则，做到以诚待人，以情感人，以理服人，帮教到点子上。对帮教的“重点人”、“重点户”，要区别情况，查找产生“三违”的原因，有针对性地进行帮教，为他们解决一些实际困难，帮教的效果自然就会事半功倍。在工作实践中，把反“三违”作为家属协管工作的重点，积极进行“三违”人员的帮教工作和“三违”行为地转化工作。以生产一线的管理人员、操作者作为主要对象。将“三违”人员分为两部分：一部分是生产的领导者，特别是一线的指挥者，另一部分是一线的员工。对生产管理人员，采取聘请区队长家属担任安全协管员，采取吹安全枕边风等形式，增强他们的安全责任心。对一线的员工，通过组织家属与员工签订家属安全协管责任书、亲人寄语等充满感情的活动，鼓励员工的父母对子女敲响安全警钟，员工妻子吹好安全枕头风，使亲人有愉快的心情和充沛的精力搞好安全生产。强化一线员工“全家安危系一人，一人安危连全家”的安全生产意识，认识自己在整个家庭幸福中肩负的责任。
3.4创新安全宣传载体，寓教于乐，筑牢安全防线
煤矿职工家属来自四面八方，文化素养和思想基础差异很大。这就需要通过广泛深入的宣传活动，吸引职工家属重视关心自己亲人所从事的工作，认识自己与企业发展的关系，主动承担协管工作，积极参加协管活动。
安全协管工作宣传形式应灵活多样，可采用群众喜闻乐见易于接受的方式方法进行。充分利用广播、电视、黑板报、宣传橱窗等宣传工具，进行安全知识宣传，举办安全生产展览，组织安全知识讲座、演讲，编排演出宣传煤矿安全知识的文艺节目，开展节假日井口送温暖、献爱心，为矿工送鸡蛋、安全鞋垫、毛巾等慰问品，送安全警示小标语等群众性活动，通过多种形式的宣传，使矿工们抬头见安全，脚下有安全，手里用安全，心中装安全，为安全生产牢固筑起了第二道安全防线。在会议室设立“全家福”牌板，把每个家庭对亲人的安全企盼写在照片的下面，时时提醒职工牢记亲人的嘱托，不失时机、潜移默化地向职工宣传安全思想。
4、结语
总之，女工家属安全协管工作在企业安全工作中起到了重要的作用。此项工作还要不断创新发展，发展成为“以人的身心健康、家庭幸福及和谐稳定为目的”的群众性组织，让矿工在喜闻乐见、寓教于乐中自觉不自觉地接受、熟悉和掌握自主保安意识。
参考文献
[1]赵文丽.论女工协管在确保稳定促生产中的作用[J].中小企业管理与科技（上旬刊），2011（02）.
[2]崔淑霞.浅议新形势下增强女工组织凝聚力的必要性和可行性[J].价值工程，2011（36）.
（作者单位：山西省阳泉市阳煤集团三矿机电动力部）
关键词：煤矿；安全协管工作
1、前言
煤礦安全协管工作，是煤炭企业在长期的生产实践中，探索出的一种促进安全生产的最好形式，家属女工安全协管是筑牢煤矿安全生产第二道防线的有效方法，是动员女工家属参与煤矿安全管理的一项具有行业独特特点的重要内容，家属安全工作如何发挥好作用，对于煤矿搞好安全生产，有着不可替代的积极作用。
2、促进企业女工家属安全协管工作创新与发展的必要性
近年来，在女工家属安全协管实际工作中，或多或少出现了一些模式固化、形式老化、功能弱化的现象，制约了它在安全生产中功能作用的发挥，具体表现在：
一是协管作用疲软，工作积极性不高。由于安全协管活动流于形式，缺乏吸引力，存在着基层连队和一线矿工不理解、不支持，挫伤了工作积极性。
二是协管员自身素质的差异导致协管功能减弱。女工家属协管会作为一个群众性组织，成员来自基层一线的普通女工家属，其业务素质、知识水平参差不齐、高低不一，在实际工作中存在的工作不平衡的现象。
三是女工家属协管工作创新亟待进一加强。需要各级女工组织坚持以人为本，突出创新发展，探索建立一整套针对性、实用性、可操作性强的女工家属安全协管长效工作机制，使协管工作有目标、有规划、有考核，推进女工家属安全协管工作科学化、制度化、规范化水平。
3、推进企业女工家属安全协管工作创新与发展的主要途径
3.1加强教育，提高家属协会成员对于安全服务工作重要性的认识
女职工、家属协管安全工作是一项特殊的群众工作，是搞好安全生产管理的一支不可忽视、不可替代的重要力量。男职工是家庭成员的重要组成部分，他们与女工家属有着血缘、姻亲关系，父母、妻子、儿女、兄妹最关心他们的安全与健康，亲人的话，男职工最容易接受；职工工作时间以外的活动、情绪与休息，影响着八小时以内的安全。从关心生活的角度讲，职工家属肩负着重大的责任；只有搞好安全，才能使女职工和家属家庭团圆幸福。所以安全是女职工、家属最大的福利。安全生产与女工家属的利益和幸福密切相关，女工家属非常关心安全生产，安全生产更需要女工家属这支特殊的重要力量。用以情感人的方式，从思想上感化和教育引导职工树立我要安全、我会安全、我能安全的理念。
组织学习，广泛动员，提高认识，充分发挥女工家属在安全协管工作中的主观能动性。组织协管员及家属认真学习公司关于加强安全生产工作的指示精神，宣传讲解当前煤炭企业安全生产面临的严峻形势和任务，分析本单位的安全生产状况，认清形势，明确任务，使协管员和家属从讲政治的高度认识加强煤炭企业安全生产的重要性。同时，还切实关心维护女职工的权益，成为其积极工作的动力。
本着“情暖职工心，服务创一流”工作促安全的原则，开展“六个一”活动。通过竞赛的开展，协管员发挥的作用也越来越大，关心支持丈夫工作的越来越多了。
3.2建立健全组织机构和工作制度，充分发挥协管会的作用
如何抓好协管队伍的建设和协管干部的选聘工作，以及协管工作制度的建立、健全，是充分发挥女工家属协管员在安全宣传教育中作用的关键所在。矿、区队工会要把女工家属协管工作作为重要内容，抓紧抓实，不断探索创新。一是选配好人员，健全队伍。随着安全形势的不断变化，要求我们有一支相对稳定、素质过硬的协管员队伍，由于协管员都是基层推荐，自愿参与的，因此这支队伍不稳定，难以管理，给协管工作带来了困难。应通过考核、招聘等方式选拔那些热爱协管工作，有一定文化程度、责任心强的女工家属加入到协管队伍中，不断提高她们的工作积极性。在选拔协管员时，有对此项工作有足够的热情和耐心，能够自觉自愿地为安全生产尽心尽力，把协管工作作为一种神圣的职责。
二是开展好活动，发挥作用。广泛开展“学知识、学文化”活动，提高素质，摒弃以往拖拖拉拉、一盘散沙的作风。发现违章的就及时帮扶，不改正者在全队通报。发现安全不放心人，比如上班神情恍惚者，了解情况，帮助解决实际问题。矿工中有的妻子不支持丈夫工作的，协管会便组织动员她们到矿体验生活，感受丈夫工作环境的艰苦。矿协管会组织女工家属到区队开展“安全与幸福”演讲，进行现身说法教育，向矿工们发出诚挚的呼吁，千万要注意安全，不要因为自己的一时疏忽酿成大祸。
3.3以“三违”帮教作为安全教育的着力点，积极促进“三违”行为的转变
在煤矿生产中，“三违”对于安全生产的危害性最大。因此，协管工作的着力点必须放在有效增强领导人强化安全生产意识上。开展安全帮教活动是一种特殊的思想工作，也是对职工群众难得的一种感情投资。要分析研究帮教对象，坚持以“帮”为主的原则，做到以诚待人，以情感人，以理服人，帮教到点子上。对帮教的“重点人”、“重点户”，要区别情况，查找产生“三违”的原因，有针对性地进行帮教，为他们解决一些实际困难，帮教的效果自然就会事半功倍。在工作实践中，把反“三违”作为家属协管工作的重点，积极进行“三违”人员的帮教工作和“三违”行为地转化工作。以生产一线的管理人员、操作者作为主要对象。将“三违”人员分为两部分：一部分是生产的领导者，特别是一线的指挥者，另一部分是一线的员工。对生产管理人员，采取聘请区队长家属担任安全协管员，采取吹安全枕边风等形式，增强他们的安全责任心。对一线的员工，通过组织家属与员工签订家属安全协管责任书、亲人寄语等充满感情的活动，鼓励员工的父母对子女敲响安全警钟，员工妻子吹好安全枕头风，使亲人有愉快的心情和充沛的精力搞好安全生产。强化一线员工“全家安危系一人，一人安危连全家”的安全生产意识，认识自己在整个家庭幸福中肩负的责任。
3.4创新安全宣传载体，寓教于乐，筑牢安全防线
煤矿职工家属来自四面八方，文化素养和思想基础差异很大。这就需要通过广泛深入的宣传活动，吸引职工家属重视关心自己亲人所从事的工作，认识自己与企业发展的关系，主动承担协管工作，积极参加协管活动。
安全协管工作宣传形式应灵活多样，可采用群众喜闻乐见易于接受的方式方法进行。充分利用广播、电视、黑板报、宣传橱窗等宣传工具，进行安全知识宣传，举办安全生产展览，组织安全知识讲座、演讲，编排演出宣传煤矿安全知识的文艺节目，开展节假日井口送温暖、献爱心，为矿工送鸡蛋、安全鞋垫、毛巾等慰问品，送安全警示小标语等群众性活动，通过多种形式的宣传，使矿工们抬头见安全，脚下有安全，手里用安全，心中装安全，为安全生产牢固筑起了第二道安全防线。在会议室设立“全家福”牌板，把每个家庭对亲人的安全企盼写在照片的下面，时时提醒职工牢记亲人的嘱托，不失时机、潜移默化地向职工宣传安全思想。
4、结语
总之，女工家属安全协管工作在企业安全工作中起到了重要的作用。此项工作还要不断创新发展，发展成为“以人的身心健康、家庭幸福及和谐稳定为目的”的群众性组织，让矿工在喜闻乐见、寓教于乐中自觉不自觉地接受、熟悉和掌握自主保安意识。
参考文献
[1]赵文丽.论女工协管在确保稳定促生产中的作用[J].中小企业管理与科技（上旬刊），2011（02）.
[2]崔淑霞.浅议新形势下增强女工组织凝聚力的必要性和可行性[J].价值工程，2011（36）.
（作者单位：山西省阳泉市阳煤集团三矿机电动力部）