【摘 要】
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"创新人员管理"已经成为组织行为学和人力资源管理领域的热门话题,已经成为继"技术创新"之后的研究焦点,但目前的研究体系并不统一;同时,企业创新绩效,即创新人员的成绩或效
【机 构】
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吉林大学管理学院; 吉林大学经济学院;
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"创新人员管理"已经成为组织行为学和人力资源管理领域的热门话题,已经成为继"技术创新"之后的研究焦点,但目前的研究体系并不统一;同时,企业创新绩效,即创新人员的成绩或效能的测量与判断仍有其实务上的困难;文章通过对国内外文献的回顾,发现对于企业创新人员管理模式与企业创新绩效二者之间关系的研究非常少,这一新兴的研究主题无论在理论还是实务上都将为理论界和企业界寻求更高的发展提供较大的研究空间。
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