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高校管理者要从后天的不断的学习和实践中对自己的性格做出一定的调整和培养，以改变自身性格的不足，从而有助于管理效能的不断提高。
浅析高校管理者的性格培养
【摘 要】
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高校管理者要从后天的不断的学习和实践中对自己的性格做出一定的调整和培养，以改变自身性格的不足，从而有助于管理效能的不断提高。
【机 构】
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武汉大学科学技术发展研究院
【出 处】
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人力资源管理
【发表日期】
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2017年8期
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