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常言道，树挪死，人挪活。一个人的成长要获得多方面的知识，经受多方面的考验，才能使其发展相对比较全面，并找到与其才能相匹配的最适合的岗位。一个单位要形成最佳群体结构，协调、互补、精干、高效，除了加强教育培训，提高整体水平之外，很重要的一条就是要把“人头”搞活，进得来，出得去，形成正常的“血液循环”。 第一、换脑。加强《档案法》的学习宣传，使各级领导特别是组织人事部门充分认识到档案工作在经济和社会发展中的重要地位和作用。主动地自觉地将档案干部和管理纳入整个队伍的培养、考察、交流之中。有计划地安排一线部门的精