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本文在列举“三资”企业工人权益受损的种种表现的基础上，具体分析了工人合法权益受损的主要原因，并指出应加强工人集体力量、引进规范化的国际大资本和建立有效的劳动关系调整系统等手段来限制资方的不法行为、规范劳动关系以保护工人合法权益。
“三资”企业工人权益受损成因及其对策
【摘 要】
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本文在列举“三资”企业工人权益受损的种种表现的基础上，具体分析了工人合法权益受损的主要原因，并指出应加强工人集体力量、引进规范化的国际大资本和建立有效的劳动关系调整
【机 构】
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汕头大学法商学院
【出 处】
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汕头大学学报
【发表日期】
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1996年3期
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